7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Hypo Vorarlberg Bank AG Vorstellungsgespräche
Hypo
Vorarlberg
Bank
AG
Bregenz und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Engagierte HR und IT
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hypo Vorarlberg Bank AG in Bregenz als Teamlead Softwareentwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin mit dem gesamten Bewerbungsprozess im IT-Bereich äußerst zufrieden. Das Ausfüllen des Online-Bewerbungsformulars verlief unkompliziert und zuverlässig. Die Rückmeldung ließ nicht lange auf sich warten, und ein zeitnahes Kennenlerngespräch wurde vereinbart.
Das Bewerbungsgespräch selbst war äußerst sympathisch und auf Augenhöhe geführt - eher ein Austausch und Dialog als das übliche 0815-Bewerbungsgespräch. Das gegenseitige Kennenlernen stand definitiv im Vordergrund, ohne dass dabei relevante Themen vernachlässigt wurden.
Im zweiten Gespräch ging es darum, die Teams näher kennenzulernen, wobei dies von Team zu Team unterschiedlich gehandhabt wurde. Dies empfand ich jedoch nicht als Problem, sondern eher als sympathische Eigenheit, da jedes Team seine eigene Herangehensweise hatte.
Einzig eine kurze Vorstellung des typischen Tagesablaufs im Vorfeld hätte vielleicht geholfen, sich besser auf die Situation vorzubereiten. Andererseits passt es auch zum Profil der Position, da situatives Reagieren verlangt werden kann.
Der gesamte Bewerbungsprozess war transparent, und ich wurde regelmäßig über den aktuellen Stand informiert. Auch die persönliche Absage via Telefon war sehr professionell, und es wurde mir begründet, warum ein anderer Kandidat ausgewählt wurde.
Die HR-Verantwortliche hat hier einen ausgezeichneten Job gemacht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Grottenschlechte Anstellungsbedingungen!!! Es gibt viel bessere Optionen in der Region
Bewerber/inHat sich 2023 bei Vorarlberger Landes- und Hypothekenbank Aktiengesellschaft in Bregenz als Experte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Gesucht wird ein (Fach-)Experte mit Uni-Abschluss, bezahlen wollte man aber auf (Maturanten-)Sachbearbeiter-Niveau. Zum Vergleich: in der Schweiz oder in Liechtenstein hat man mir 80%(!) mehr Gehalt angeboten als hier bei der Hypo, zumal in Vorarlberg mittlerweile die Mieten und Lebenshaltungskosten auf gleichem Niveau sind wie in der Ostschweiz. Das erklärt vermutlich auch, weshalb die Stellen so lange unbesetzt sind (AT-Gehalt bieten bei CH-Preisen und Mieten)
- die Stelle ist auf einmal (d.h. wurde weder im Inserat noch im Vorstellungsgespräch erwähnt) auf 6 Monate befristet, völlig unüblich und unverständlich in einem Land wie Österreich, in dem es eh schon keinerlei Kündigungsschutz gibt und man Mitarbeiter jederzeit ohne Angabe von Gründen kündigen kann.
- Es wird bei dieser Bank entgegen internationaler Standards keinerlei (!) Bonus bezahlt, obwohl man seit Jahren Rekordgewinne verkündet, welche ja von den Mitarbeitern erwirtschaftet werden. Aber ein bisschen was vom Gewinn als Zeichen der Wertschätzung an die Mitarbeiter abgeben, ist nicht drin.
- nur 25 Urlaubstage im Jahr (gesetzliches Minimum in AT)
- All-in-Vertrag, welcher fast an Ausbeutung grenzt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wie man Employer Branding zerstört...
Bewerber/inHat sich 2014 bei Vorarlberger Landes- und Hypothekenbank Aktiengesellschaft in Bregenz als Initiativbewerbung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider wurde ich trotz mehrfacher Nachfrage stets aufs Neue vertröstet. Die angegebenen Termine, zu denen spätestens eine Rückmeldung erfolgen sollte, wurden nicht eingehalten. Schließlich stellte ich das Nachfragen ein - eine Absage habe ich de facto bis heute noch nicht erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Genügend: 1.8 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2011 bei Vorarlberger Landes- und Hypothekenbank Aktiengesellschaft in Bregenz als Rechnungshofprüfer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wurde über mein Karriereprofil von einer Wiener Headhunterin kontaktiert, man bot mir an mich vor der eigentlichen Ausschreibung für die Stelle schon mal in Bregenz vorzustellen. Informationen bekam ich eigentlich so gut keinem, wusste über Gehalt nicht Bescheid. Bekam dann eine Email mit einem weiteren Termin in Wien bei einem Sprachinstitut. Ich hatte keine Ahnung, was dort auf mich zukommt und dachte ich erfahre mehr über den Job, stattdessen wurde meine Stimme aufgenommen und meine Persönlichkeit bewertet. Resultat war dann eine Absage, die ich gleichgültig aufnahm, da ich kein Interesse hatte. Fühlte mich aber überrumpelt und nicht ausreichen informiert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Bewerbungsprozess lief reibungslos ab, es wurde stets darauf geachtet, dass ich als Bewerber weiß, wie es weitergeht
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hypo Vorarlberg Bank AG in Bregenz beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
angenehme Gespräche und rascher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hypo Vorarlberg Bank AG in Bregenz beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wertschätzend, toller Eindruck, offene Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2015 bei Hypo Vorarlberg in Bregenz als Filialleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen