3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man fordert einiges an Zeit vom Bewerber ein, also sollte man zumindest so viel sein, dass man nicht nach Aufforderung eine Absage erteilt.
Zudem hat der Bewerber Minimum 4 Stunden für die Beantwortung der Tests investiert, dass man dann nicht in der Lage ist in der Absage zumindest 2-3 Zeilen Feedback zu verfassen, sondern nur einen generischen Text rausgibt, untergräbt den exzellenten Ruf der IAEA.
the age discrimination should be mentioned in the descriptions to avoid too old applicants, the nepotism too
Kommunikation mit jedem Bewerber.