6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ungleiche Behandlung, Einstellen von unqualifizierten Personen, kein Krankenstand, Krankenversicherung und Pensionsversicherung in manchen Verträgen
viele Möglichkeiten, viele Mitarbeiter werden jedoch ausgebeutet
Verträge für Praktikanten und Consultants unterbezahlt, keine Krankenversicherung. Diese Verträge wären bei österreichischem Arbeitgeber illegal.
Zu wenig Recycling, generell kaum Umweltbewusstsein
teils unprofessionelles Verhalten von Vorgesetzten
teils schwierige und unklare Kommunikation
Entgegen den Prinzipien der UN herrscht ungleiche Behandlung. Gehalt für Praktikum nur für Personen mit finanziellen Rücklagen
Die Arbeit macht einfach Sinn: wir arbeiten für die Welt. Und verdienen Gutes Geld dafür.
Eigentlich nichts.
Gute Kollegen und Kolleginnen aus der ganzen Welt
Weiterbildung: gut.
Karriere: viele Stellen sind auf 7 Jahre begrenzt. Das wissen aber alle
Erfahrene, ältere Leute haben gute Chancen hier einen Job zu kriegen.
Gerade haben Frauen den Vorteil, was gerecht ist, weil die Agency nach Genderbalance strebt.
...und mit und für Leute aus der ganzen Welt.
Work-Life-Balance, Weiterbildung, Gehalt
Limitierte Vertragsdauer, Keine Genderbalance
Neue innovativen Strukturen einführen. Neue Managers
Work-Life-Balance, Weiterbildung, Gehalt
Limitierte Vertragsdauer, Keine Genderbalance
Das Geld
Die Unterforderung
Neue innovativen Strukturen einführen. Neue Managers.