Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
HomeofficeDie Arbeit macht einfach Sinn: wir arbeiten für die Welt. Und verdienen Gutes Geld dafür.
Work-Life-Balance, Weiterbildung, Gehalt
Work-Life-Balance, Weiterbildung, Gehalt
Ungleiche Behandlung, Einstellen von unqualifizierten Personen, kein Krankenstand, Krankenversicherung und Pensionsversicherung in manchen Verträgen
Eigentlich nichts.
Limitierte Vertragsdauer, Keine Genderbalance
Limitierte Vertragsdauer, Keine Genderbalance
Die Unterforderung
Neue innovativen Strukturen einführen. Neue Managers
Neue innovativen Strukturen einführen. Neue Managers.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IAEA - International Atomic Energy Agency ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Entgegen den Prinzipien der UN herrscht ungleiche Behandlung. Gehalt für Praktikum nur für Personen mit finanziellen Rücklagen
Gerade haben Frauen den Vorteil, was gerecht ist, weil die Agency nach Genderbalance strebt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung: gut.
Karriere: viele Stellen sind auf 7 Jahre begrenzt. Das wissen aber alle
