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ICEP 
Institut 
zur 
Cooperation 
bei 
Entwicklungs-Projekten
Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ICEP Institut zur Cooperation bei Entwicklungs-Projekten die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ICEP Institut zur Cooperation bei Entwicklungs-Projekten
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ICEP Institut zur Cooperation bei Entwicklungs-Projekten
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    75%

  • Kritisch mitdenken

    FührungModern

    75%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre bei ICEP war insgesamt angenehm und von einem respektvollen Umgang geprägt, wobei der Fokus stets auf den gemeinsamen Zielen lag.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation war größtenteils transparent, wobei in stressigen Phasen manchmal die Abstimmung zu kurz kam, was zu kurzfristigen Änderungen führen konnte.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance war grundsätzlich in Ordnung, jedoch gab es immer wieder Phasen mit hohem Arbeitsaufwand, in denen die Grenze zwischen Arbeit und Freizeit verwischte.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten war respektvoll auch wenn in bestimmten Situationen eine klarere Kommunikation über Erwartungen und Zielsetzungen hilfreich gewesen wäre.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Projekte waren gesellschaftlich relevant und hatten einen positiven Impact, was meine Arbeit sehr erfüllend gemacht hat.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr engagiertes Team, das sich auf vielfältige Weise sehr ambitioniert für nachhaltige globale Entwicklung einsetzt

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