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compassio - Lebensräume & Pflege
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Akademie Überlingen
Vor 6 Tagen
Osnabrück
Praktikum
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenakzeptables Gehalt, gute Verkehrsanbindung, vielfältiger Aufgabenbereich
Kaffee und Obst an jedem Standort umsonst
oben genannte Aspekte
Von den OEM's Komplet fremd gesteuert
mehr auf Mitarbeiter eingehen und sie wertschätzen, eigene Arbeitsweise überdenken.
Mehr Kommunikation + Schulungen wären eine gute Möglichkeit um die hohe Fluktuation besser in den Griff zu bekommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ICEP Institut zur Cooperation bei Entwicklungs-Projekten ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
keine und wenn, chaotisch. Es gibt keine klaren Ansagen, die Vorgesetzten widersprechen sich meist selbst und machen danach jedoch ihre Mitarbeiter dafür verantwortlich. Weiters gibt es keine klare Aufgabenverteilung
Strukturiert arbeiten funktioniert keineswegs - jeder Versuch wird unverständlicherweise vom Führungspersonal ignoriert. Fristen werden nicht eingehalten, Meetings regelmäßig verspätet gestartet oder werden gänzlich abgesagt ohne dies vorab zu kommunizieren - das zeigt wie wenig die Mitarbeiter und deren Zeit geachtet werden.
