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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
DiensthandyDie Arbeit bei ICEP war unglaublich bereichernd und sinnstiftend! Das ganze Team zieht an einem Strang, um gemeinsam viel zu bewirken. Es herrschte stets ein wertschätzendes Miteinander, regelmäßiger Austausch und Flexibilität bei den Arbeitszeiten. Es wurde immer viel Wert darauf gelegt, dass MitarbeiterInnen Ihre Stärken einbringen können. Mich hat die Atmosphäre immer motiviert, das Beste aus mit herauszuholen!
Work life balance, Zeiterfassung auf Vertrauensbasis, großteils sehr nette Kolleg:innen
akzeptables Gehalt, gute Verkehrsanbindung, vielfältiger Aufgabenbereich
Kaffee und Obst an jedem Standort umsonst
Respektloser Umgang, enttäuschende Feedback-Kultur, keine Weiterentwicklung
oben genannte Aspekte
Von den OEM's Komplet fremd gesteuert
Schon oftmals angesprochen, aber wurde ohnehin nie umgesetzt:
(Junge) motivierte Mitarbeiter:innen nicht frustrieren, sondern fördern.
Strukturiertes und hilfreiches Onboarding einführen.
Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen und ein klar definiertes Budget dafür bereitstellen.
Verpflichtende Schulungen für Führungskräfte veranlassen.
Pünktlichkeit und Verlässlichkeit bei Meetings.
Teambuilding-Events einführen.
mehr auf Mitarbeiter eingehen und sie wertschätzen, eigene Arbeitsweise überdenken.
Mehr Kommunikation + Schulungen wären eine gute Möglichkeit um die hohe Fluktuation besser in den Griff zu bekommen.
Der am besten bewertete Faktor von ICEP Institut zur Cooperation bei Entwicklungs-Projekten ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die sozialen Verantwortung wird hier gelebt und auf Nachhaltigkeit wird großen Wert gelegt.
Ist integrativer Bestandteil
Liegt in der mission statement der organisation :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ICEP Institut zur Cooperation bei Entwicklungs-Projekten ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Schwierig im Unternehmen aufzusteigen weil flache Hierarchien- aber große Unterstützung bei persönlicher Weiterentwicklung
Weiterbildungsangebot/-budget nicht vorhanden. Keine Aufstiegschancen.
