Beschwerden Extern - Schweigen Intern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es keinem interessiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsdruck ist konstant hoch, ohne dass genügend Unterstützung oder Ressourcen zur Verfügung stehen.
Verbesserungsvorschläge
Einen Beschwerdebriefkasten - anonym aufstellen. Dann würde Geschäftsführung die Dinge sehen.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Fluktuation: Durch die schlechte Arbeitsatmosphäre verlassen immer wieder Mitarbeitende das Unternehmen, was zu einer instabilen Teamdynamik und einem ständigen Mangel an erfahrenen Kollegen führt. Aber das ist das Problem der Firma. Nur der Chef und seine Freundin entscheiden. Niemand sonst kann irgendwas entscheiden. Negative Stimmung: Die allgemeine Stimmung im Büro ist schlecht.Oft herrscht eine bedrückte, gereizte Atmosphäre.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation: Es herrscht mangelnde Transparenz, Informationen werden nicht rechtzeitig oder gar nicht weitergegeben. Missverständnisse und Unklarheiten führen häufig zu Verwirrung und Frustration. Chef gibt nichts weiter und 5 Minuten davor muss Alles schnell gehen.
Kollegenzusammenhalt
Bevorzugungen oder Ungleichbehandlungen sorgen für Missgunst und Ungerechtigkeit innerhalb des Teams.
Work-Life-Balance
Anstatt den Mitarbeitenden Vertrauen zu schenken, werden sie ständig überwacht und kontrolliert. Darum bekommt man auch kein Homeoffice. Glaube CEO hat einen Verfolgungswahn. Vertraut nimandem und redet auch nie mit Mitarbeitern. Will immer, dass Alle im Büro sind.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte bietet keine Hilfe oder Unterstützung, wenn man mit Herausforderungen konfrontiert sind. Nur leere Worte. Frage mich wozu er dann Vice President of Sales ist. Nicht mal dass Probleme oft heruntergespielt oder ignoriert werden, was zu Frustration und Gefühl der Isolation führt: Nein man bekommt keine Information und wird im Regen stehen gelassen.
Interessante Aufgaben
Entscheidungen werden ohne Erklärung oder unter Berücksichtigung der Meinungen des Teams getroffen.
Gleichberechtigung
Nur Männer im Sales
Umgang mit älteren Kollegen
Der Vorgesetzte zeigt wenig bis kein Verständnis für die persönlichen Belange des älteren Mitarbeiters, sei es in Bezug auf gesundheitliche Probleme, familiäre Verpflichtungen oder andere schwierige Situationen. Nur Ausnützen
Arbeitsbedingungen
Wenn ich es extrem sagen würde zeigt der Vorgesetzter Vice Präsident ein manipulatives Verhalten - wirklich eigentlich Macht missbrauchen, etwa durch unfaire Arbeitszuteilung (man bekommt keine Termine)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
eher ein Saustall
Gehalt/Sozialleistungen
schlecht
Image
Teamarbeit und Kooperation sind kaum vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine klare Bevorzugung bestimmter Mitarbeiterinnen : die Freundin vom Chef und Ihre liebsten Mitarbeiterinnen.