Viele Plus- aber auch einige Minuspunkte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt und Standpunkt zur Nachhaltigkeit. Offener Umgang bei Weiterbildungs- oder Umschulungsplänen der Mitarbeiter. Verschiedene Arbeitszeitmodelle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fixe Arbeitszeiten und strenges Vorgehen bei der Zeiteinhaltung. Teilweise vorgespielte Freundschaft, statt gesunder und etwas distanzierterer Kollegialität. Urlaubsplanung viel zu lange vorgezogen - da wird nur auf Arbeitgeberseite geschaut. Dass Mitarbeiter oft mit deren Familien oder Freunden Urlaub planen möchten wird dabei fast ausgeblendet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitwirkung bei der Dienstplanerstellung für die Mitarbeiter. Zumindest ein gewisser Gleitzeitrahmen in Hinsicht auf Pendelnde.
Kommunikation
Man spricht vom offenen Umgangston auf Augenhöhe, möchte man aber etwas bestimmtes, so gilt das nicht mehr. Dann muss das Anliegen nämlich zuerst den Weg über drei andere Stellen.
Kollegenzusammenhalt
Offiziell heißt es, dass man ein tolles, großes Team ist, aber leider wirkt es oftmals nur sehr vorgetäuscht.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten variieren und sind flexibel - flexibel jedoch für den Arbeitgeber, nicht für den Arbeitnehmer, für den sind es fixe Arbeitszeiten. Überstundenaufbau ist nicht erwünscht, somit.
Vorgesetztenverhalten
Über meinen Vorgesetzten kann ich mich überhaupt nicht beschweren, so einen wünscht man sich als Mitabeiterin.
Interessante Aufgaben
Sehr viel Kundenkontakt - typisch für den Handel. Der Verantwortungs- und Zuständigkeitsbereich schrumpft jedoch stetig für den einzelnen Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Es ist IKEA. Was anderes kann man sich gar nicht erwarten. Was Vielfalt und Diversität angeht - da gleicht jeder jedem.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hätte nie miterlebt, dass ein älterer Kollege oder Kollegin schlechter behandelt würde. Eher tendiert man zur Hilfsbereitschaft!
Arbeitsbedingungen
Tools und Hardware teilweise sehr schlecht. Von einem weltweit agierenden Konzern erwartet man sich weit besseres.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Grunde kümmert sich IKEA um die Nachhaltigkeit. Viele Prozesse und Lösungen könnten in der Hinsicht noch optimiert werden. Angesichts der Klimakrise sollte man weniger den Kunden in den Mittelpunkt stellen, vielmehr die Umwelt und ihren Schutz.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergleichbar überdurchschnittlich hohes Gehalt! Zudem gibt es einen Umsatzabhängigen Bonus.
Image
Da Spalten sich die Meinungen. Für so manch ist es der Traumarbeitgeber, für die anderen im Gegenteil. Pauschal lässt sich die Frage nicht beantworten.
Karriere/Weiterbildung
Interne Positionswechsel werden oft leicht gemacht. Zahlreiche Mitarbeiter haben die Bildungskarenz hier genossen. Da geht der Arbeitgeber ziemlich offen damit um. Minuspunkt für das geringe Vertrauen in Quereinsteiger.