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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 292 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IKEA Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 692 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
292 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird keine Info an uns weitergegeben , die Kommunikation zwischen Führungskraft und Angestellten könnte besser sein
Wir halten zusammen so gut wir können, von unseren Führungskräften wird das nicht immer gerne toleriert
Wenn man die Arbeitsabläufe kennt und wenn man was Neues erlernen möchte , wird einen klar gemacht das man wissen müsste wo man hingehört , es wird nicht zugelassen sich neu zu entwickeln , es sei denn man ist best Friends
Die Atmosphäre ist bei uns in der Abteilung ist sehr bedrückt ,da man sich auf unsere Führungskräfte nicht verlassen kann.
Es sei den - man hat eine Beziehung mit ihnen dann wird man natürlich in jeglichen Sinne bevorzugt und natürlich auch von unangenehmen Tätigkeiten geschützt