Freundalwirtschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das ohne Freundalwirtschaft und Schleimerei keine Weiterbildungsmöglichleiten gegeben sind. Es wird immer nur geredet, aber nichts umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Potenzial bei langjährigen Mitarbeitern erkennen und fördern, Mitspracherecht der Abteilungen bei neuen Umsetzungen vom Management ( da die Mitarbeiter an der Front sitzen und damit tagtäglich arbeiten)
Arbeitsatmosphäre
nicht mehr das was es einmal war
Kommunikation
Verbesserungsbedürftig
Kollegenzusammenhalt
war mal
Work-Life-Balance
immer ein Kampf und man muss sich für alles rechtfertigen ( wieso, weshalb, warum)
Vorgesetztenverhalten
es wird erwartet alles selbst zu lösen, und bei manche Arbeitsweisen fragt man sich warum man hier nachfragen muss
Interessante Aufgaben
es wird entschieden wie es gemacht wird, aber nicht bei den Mitarbeitern nachgefragt was sie von den Arbeitsweisen halten
Gleichberechtigung
Männer und Frauen verdienen gleich
Umgang mit älteren Kollegen
hier wird jeder eingestellt
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten lassen zu wünschen über, schlechte Luftqualität, im Sommer kalt ( Klimaanlage), im Winter kalt ( Einsparungen bei der Heizung)
Gehalt/Sozialleistungen
es könnte mehr sein für das was man hier alles leisten muss und verlangt wird
Image
viele sind seit dem Ableben des Gründers unglücklich, da die Ikea Werte nicht mehr so wie vom Gründer, gelebt werden
Karriere/Weiterbildung
hier hat man nur Möglichkeit weiterzukommen, wenn man sich bei den Vorgesetzten einschleimt