Also von Gleichberechtigung mittlerweile weit enfernt, da über das Ziel hinausgeschossen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherer Arbeitsplatz, Kantine, Betriebsarzt, moderne Arbeitsmittel, freiwillige Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ziemlich träge, Gleichberechtigung außer Kontrolle, Arbeitsbedingungen variieren stark je Abteilung, Vorgesetzte sollten mehr geschult werden und anonym bewertet(jährlich) mit Konsequenzen
Verbesserungsvorschläge
.....das mit der Gleichberechtigung ist gut und richtig aber irgendwann geht das Ganze in die andere Richtung
Arbeitsatmosphäre
kommt stark auf die Abteilung an
Kommunikation
das Unternehmen macht neuerdings viel.....BlitzDialoge Online wo alle Mitarbeiter über NEUES informiert werden
Kollegenzusammenhalt
in meiner Abteilung leider nicht so gut
Work-Life-Balance
es ist bei mir nicht so schlecht.....aber es gibt in der Firma in dieser Hinsicht noch weit bessere Jobs
Vorgesetztenverhalten
war schon besser, aber auch schon viel schlechter
Interessante Aufgaben
die Aufgaben sind mehr oder weniger gleich und deshalb auch nicht so aufregend.
Gleichberechtigung
ja die Idee war gut, hätte man als es ausgeglichen war die Bremse gezogen. Nur ein Beispiel von vielen, wenn Zwei die annähernd gleichen Qualifikationen haben wird die weibliche Person eingestellt um die Frauenquote von 18 auf 30% zu bringen.
Umgang mit älteren Kollegen
ja die Idee war gut, hätte man als es ausgeglichen war die Bremse gezogen, es gibt noch ein paar "Dinosaurier" die alte Rechte/Verträgehaben, auch bei den NEUEN werden teilweise Zusagen gemacht(und quasi fast ein roter Teppich ausgerollt)für die andere 10-20 Jahre gekämpft haben, aber plötzlich geht alles......womöglich durch Hilfe des Fachkräftemangels, aber auf keinen Fall gut und richtig!
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel und Arbeitspatz sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
denke als E Konzern muss das sein
Image
denke man liegt ganz gut, wird halt öfters durch die Medien/undurchsichtige Preiserhöhung/Vertragsänderungen schlecht gemacht
Karriere/Weiterbildung
eher gut für Junge.....die Alten sind zum Arbeiten da
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in, danke für dein Feedback und die offenen Worte.
Uns sind alle Mitarbeiter:innen wichtig, unabhängig von Betriebszugehörigkeit, Alter, Geschlecht, Position im Unternehmen etc. Wir sind daher stark überrascht, dass du das anders siehst und auch unsere Führungskräfte hier in die Pflicht nimmst. Gerade die letzten Monate haben wir auch hier einiges investiert, damit sie attraktive Arbeitsbedingungen in ihren Teams ermöglichen können. Bitte sprich das offen an oder suche dir den Kontakt mit deinem HR Partner.
Bei allen aktuellen Entwicklungen und den Aufgaben für die nächsten Jahrzehnte können unsere Mitarbeiter:innen Teil der Energiezukunft sein - auch Personen die der Pension näher sind als dem aller ersten Arbeitstag im Leben. Das haben wir bisher in allen Initiativen adressiert.
Nochmals Danke für dein Feedback - wir freuen uns über einen Austausch mit dir!