Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitern vertrauen.
Wir bei der illwerke vkw sind viel mehr als nur Strom. Wir sind Mobilität, wir sind Wasserkraft, wir sind Technik und wir sind smart. Wir bauen moderne Pumpspeicherkraftwerke und entwickeln Infrastruktur für E-Autos. Wir betreiben leistungsfähige Energienetze, bringen die Digitalisierung voran und managen eine attraktive Tourismus-Destination. Aber vor allem sind wir bei der illwerke vkw ein starkes Team, in dem dir in kollegialer Atmosphäre alle Wege offen stehen.
Einfach nur Strom machen ist uns zu wenig. Darum sind wir bei illwerke vkw nicht nur ein einfacher Energieversorger, sondern erfinden uns täglich neu. Wir sind Mobilität, wir sind Wasserkraft, wir sind Technik und vor allem smart. Wir bauen moderne Pumpspeicherkraftwerke und entwickeln Infrastruktur für E-Autos. Dazu betreiben wir leistungsfähige Energienetze, bringen die Digitalisierung voran und managen eine attraktive Tourismus-Destination – kurz: Wir gestalten die Energiezukunft.
Unsere vier Geschäftsfelder Wasserkraft, Energieversorgung und -dienstleistungen, Energienetze und Tourismus entwickeln sich rasend schnell. Daher suchen wir engagierte Mitarbeiter, die flexibel sind, die Abwechslung lieben und etwas bewegen wollen.
Begleite unser Unternehmen bei der digitalen Transformation. Dabei freuen wir uns vor allem auf dein Know-how in den Bereichen IT-Projektbegleitung, Geschäftsmodellentwicklung, Online-Services und Vertrieb/Verkauf. Wenn du dazu noch Projekt- und Prozessbewusstsein sowie Kunden- und Marktorientierung mitbringst, bist du bei uns genau an der richtigen Stelle.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 176 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenArbeiten bei der illwerke vkw vereint eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem gesunden Lernumfeld. Wir bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, familienfreundliche Strukturen und wertschätzende Teamarbeit – eben alles, was zu einem erfüllenden Berufsleben dazu gehört.
Unser Unternehmen ist ein Abbild einer modernen Arbeitsweise. So vereinen wir eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem gesunden Lernumfeld mit zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer familienfreundlichen Struktur – eben alles, was zum Leben dazu gehört! Als Mitarbeiter bei illwerke vkw profitierst du bei einem mehrfach ausgezeichneten Betrieb von zahlreichen Vorteilen, wie zum Beispiel von einem Betriebsrestaurant und flexiblen Arbeitszeitmodellen. Es werden dir auch etliche betriebliche Sozialleistungen geboten.
illwerke vkw ist mehrfach ausgezeichnet, u.a.:
Die Energiewirtschaft entwickelt sich stetig weiter. Dafür suchen wir Mitarbeiter, die diese Entwicklung mit uns tragen. Wir sind ein modern aufgestelltes Unternehmen auf der Suche nach Persönlichkeiten, die mit Eigenverantwortung, Engagement und viel Kreativität an spannenden Lösungen arbeiten wollen. Dazu bieten wir in unserem Konzern verschiedene Arbeitswelten. Bei illwerke vkw arbeitest du im Team. In der freundschaftlichen und persönlichen Atmosphäre stehen dir alle Türen offen.
Unser Unternehmen steht mitten in der digitalen Transformation. Dabei freuen wir uns auf dein Know-how vor allem in den Bereichen IT-Projektbegleitung, Geschäftsmodellentwicklung, Online-Services und Vertrieb/Verkauf. Wenn du dazu noch Projekt- und Prozessbewusstsein sowie Kunden- und Marktorientierung mitbringst, bist du bei uns genau an der richtigen Stelle.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei illwerke vkw.
Du hast dich für eine Online-Bewerbung entschieden und diese über unser Bewerbungsformular inklusive deiner Unterlagen an uns gesendet? Du hast auch bereits eine Eingangsbestätigung mit ersten Informationen erhalten?
Dann gib uns bitte etwas Zeit. Alle eingegangenen Bewerbungen werden so rasch wie möglich bearbeitet.
Nach einer Vorauswahl durch die HR-Partner werden die Unterlagen in Rücksprache mit dem jeweiligen Fachbereich gesichtet. Nach Sichtung der Unterlagen erhältst du ehestmöglich eine erste Information zum Stand deiner Bewerbung. Im Idealfall folgt eine Einladung zu einem ersten Kennenlerngespräch, in dem du über den weiteren Verlauf informiert wirst. Gegebenenfalls folgen weitere Gespräche oder Schnuppertage in unserem Unternehmen, bevor wir dich bei uns im Unternehmen als neuer Mitarbeiter begrüßen dürfen.
Standorte Inland
illwerke vkw ist ausschließlich in Österreich und im Westallgäu tätig. Als größter Energiedienstleister der Region Vorarlberg umfassen wir mit unseren beiden Standorten in Bregenz und Vandans die gesamte Wertschöpfungskette der Energiewirtschaft.
Sozialleistungen, Kollegen, Arbeitsbereich, Kantine, bequemer Bürostuhl und verstellbarer Schreibtisch, Betriebsarzt
die vielseitige Ausbildung, die Ausbilder, dass der Fokus auf dem Menschen liegt, ...
Sehr gutes Klima und Wertschätzung
Zukunfts- und Umweltorientierung sind top. Gehalt und Sozialleistungen ebenfalls. Arbeitsumgebung wird gerade modernisiert.
Nach den Erfahrungen, die ich gemacht habe, werde ich kein positives Wort mehr über dieses Unternehmen verlieren
Hallo Leserinnen und Leser,
Als langjähriger Mitarbeiter habe ich mich dazu entschieden, das Unternehmen zu verlassen, und bat daher um eine einvernehmliche Kündigung. Entsetzt musste ich feststellen, dass mir zwar eine einvernehmliche Kündigung versprochen wurde, dieses Versprechen jedoch nicht eingehalten wurde. Als ich sie darauf hinwies, dass da vielleicht ein Fehler unterlaufen sein könnte, war ihre Reaktion erschreckend und in höchstem Maße unprofessionell.
Jegliche Möglichkeit, sich ernsthaft mit der Personalabteilung auszutauschen oder auf meine Situation einzugehen, wurde mir verwehrt. Es ...
Die Führungskraft aus der Kundenservice/Frontoffice Abteilung - sie pflegt keinen Respektvollen Umgang, lässt ihren Stress und ihre Launen an Mitarbeiter aus, behandelt jeden unterschiedlich - je nach Stimmungslage, predigt ständig Gleichberechtigung - handelt jedoch willkürlich und unberechenbar (man muss Glück haben, dass sie einen mag), Kritik wird trotzig abgewiesen und sie verweigert dann oft jede Kommunikation, wenn man sich dann entscheidet das Unternehmen zu verlassen - wird mit aller Kraft sichergestellt, dass dieser Abgang nicht positiv verläuft (als Trotzreaktion), trotz ...
ziemlich träge, Gleichberechtigung außer Kontrolle, Arbeitsbedingungen variieren stark je Abteilung, Vorgesetzte sollten mehr geschult werden und anonym bewertet(jährlich) mit Konsequenzen
Zu lange Entscheidungswege.
Einzelnen Abteilungen wird zu viel aufgeladen.
Bei Mitarbeitern mit firmenschädigendem Verhalten wird oft viel zu lange zugeschaut!
Oft wurde mit dem Abteilungsleiter gesprochen, leider passiert nie etwas. Eventuell benötigt es eine Umstrukturierung der Führungskräfte.
Leider befinde ich mich in einer Abteilung, die der Firma anscheinend nicht egaler sein könnte, weswegen unsere Bitten, Beanstandungen, Bedürfnisse nicht gehört werden (wollen).
Super wäre es, dass die einfachen Arbeiter auch bei Projekten berücksichtigt werden. Diese wissen was Sie tun müssen/können und das könnte man in die Projekte einbringen und entstehende Probleme vorab lösen.
Führungskräfte sollten hinschauen wer was und wieviel leistet und wer nicht! Dies dementsprechend und nicht nur in Form von Lob und Wertschätzung, sondern auch monetär honorieren.
Ich finde, das Unternehmen darf in der Öffentlichkeit auch einmal laut werden, wenn an den Stammtischen des Landes wieder einmal Blödsinn geredet wird. Man darf sich auch wehren.
klare Vorgaben für interne Arbeitsabläufe schaffen
Der am besten bewertete Faktor von illwerke vkw ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Wäre dies nur bei jüngeren Kollegen in dieser scheinend modernen, jedoch insgeheim sehr konservativen Firma, auch der Fall.
Digitalisierung...
Ma hilft anander
Jeder der arbeiten will, wird behalten. Es wird Rücksicht genommen auf Altersschwächen, es sind Teilzeitmodelle verfügbar, man kann intern leicht wechseln
Zwischen älteren und jüngeren Kollegen funktioniert alles super. Der Respekt ist beidseitig vorhanden. Führungskräfte nehmen ältere Kollegen trotzdem mehr ernst als Jüngere.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von illwerke vkw ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Die Kommunikation ist leider immer wieder schwierig. Hier kann es sein, dass manche Informationen von drei Stellen weitergegeben werden und dann gibt es wieder Situationen, in denn man die Infos aus der Zeitung liest, bevor man es von der Firma erfährt. Auch daran wird die letzten Monate gearbeitet mit monatlichen Infos.
Abteilungstechnisch ist es leider noch schwierig aber irgendwann erfährt man es. Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist in meinen Augen super, trifft man sich auf dem Gang tauscht man ...
Ist etwas besser geworden, Entscheidungen werden aber immer von oben herab ohne Einbezug der Betroffenen gefällt
Riesige Firma, viele Kommunikationswege.
Vieles wird verheimlicht. Gerade jetzt in zeiten der Klimaziele im Erdgasnetz.
Führung kommuniziert viel zu wenig..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
eher gut für Junge.....die Alten sind zum Arbeiten da
Sehr gute Möglichkeiten!
kann ich nicht viel dazu sagen. Es wird einem zwar zugehört, jedoch wird nicht mit den Mitarbeitern geredet.
oft werden irgendwelche titel höher angesehen wie Mitarbeiter die sich mit dem Thema schon 20 Jahre oder mehr beschäftigen. Learning by doing eher weniger solange der Titel nicht passt.
Für Karriere muss man wohl den richtigen Namen haben. Es gibt auch keinen Plan, Ziele, was man erreichen könnte
