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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 72 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei illwerke vkw die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 152 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
illwerke vkw
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
illwerke vkw
Branchendurchschnitt: Energie

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Samuel Scheier, HR Partner & Recruiting
Samuel ScheierHR Partner & Recruiting

Wir handeln eigenverantwortlich aus eigenen Antrieb. Aufgaben - Kompetenzen - Verantwortung sind klar vereinbart. Unser Tun ist unternehmerisch. Wir beschäftigen uns mit dem internen und externen Markt. Wir fördern Kreativität und Innovation. Fehler werden offen und direkt angesprochen. Fehler sind ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Samuel Scheier, HR Partner & Recruiting
Samuel ScheierHR Partner & Recruiting

Wir beschreiten mutig neue Wege und setzen zukunftssichere Maßstäbe in der Energiewelt. Dabei stellen wir uns leidenschaftlich den Herausforderungen und entwickeln technische Innovationen. Wir gestalten ein positives Umfeld, das die Entwicklung und Entfaltung unserer Mitarbeiter fördert.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

72 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    61%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist Grundsätzlich sehr angenehm, es gibt immer wieder Situationen, die man nicht versteht oder nachvollziehen kann. Das kratzt etwas an der Arbeitsatmosphäre.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier hat sich die letzte Zeit sehr viel getan. Egal ob es das neue Format vom Vorstand ist oder Abteilungsintern.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist in unserer Abteilung sehr gut.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist für mich vorhanden, kann nach meinen 8-9 Stunden immer noch etwas am Abend und Wochenende machen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat sich die letzten Monate sehr zum besseren verändert. Dennoch wäre es wünschenswert, wenn auf die kleinen Mitarbeiter VOR Entscheidungen gehört wird.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sind in unserer Abteilung abwechslungsreich.

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