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Krems 
GmbH
Bewertung

Mehr Schein als Sein

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Infrastruktur ist sehr gut, die Erreichbarkeit mit dem Zug auch. Geburtstagsgeschenke und Weihnachtsgutscheine, gute Ausrüstung des Arbeitsplatzes

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungskultur, ungleiche Machtverteilung, zu wenig Personal für die anfallenden Aufgaben, deshalb oftmals Überarbeitung, die ständige Änderungen in der Struktur des Unternehmens bringt viel Unruhe.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Hierarchien, Begegnung auf Augenhöhe, Mitspracherechte, unbedingt einen Betriebsrat gründen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre innerhalb der Kollegen ist gut, leider gibt es zahlreiche Führungskräfte, die diesen Namen nicht verdienen.

Kommunikation

Zumeist wird man vor vollendete Tatsachen gestellt, Mitspracherecht gibt es kaum, die Kommunikation unter den Kollegen ist gut und wertschätzend.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt größtenteils gut.

Work-Life-Balance

Kommt stark auf die Abteilung an, in manchen ist sie gut, in vielen wird ausschliesslich und dauerhaft damit gerechnet, dass man Überstunden macht, die aber nicht mit einem entsprechenden Aufschlag versehen werden. Unfaire Dienstreisenvergütung (aktive/passive Reisezeit, etc)

Vorgesetztenverhalten

Das große Manko an diesem Unternehmen ist, dass viele relevante Vorgesetzte eben nur vorgesetzt sind, aber keine guten Führungskräfte sind. Intransparente Stellenbesetzungen. Mitarbeiter werden nicht in die Entscheidungsfindung einbezogen, es ist alles in allem sehr hierarchisch. Bei Konflikten mit dem Vorgesetzten ist man weitestgehend auf sich alleine gestellt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsaufgaben sind nicht gerecht verteilt, manche arbeiten bis zum Umfallen, andere machen es sich leicht. Der Einfluss auf das eigenen Aufgabengebiet ist beschränkt, kommt aber vermutlich auch auf die Position an.

Gleichberechtigung

Mütter haben es definitiv schwerer in diesem Unternehmen, denn Teilzeitkräfte sind nicht gerne gesehen. Die Kinderbetreuungsplätze wurde abgeschafft, was es noch schwieriger macht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Gehaltssprünge nach längerer Zugehörigkeit, man erfährt dadurch auch nicht mehr Wertschätzung. Alle werden gleich behandelt, unabhängig vom Alter. Ältere Personen werden meines Wissens nicht eingestellt, alle älteren, die schon da sind, sind im Betrieb gealtert.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind größtenteils klein und durch mehrere Mitarbeiter besetzt. An manchen Standorten ist der Lärmpegel durch Studenten, die Pause machen etc, sehr groß.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein: es gibt weder einen Betriebsrat, es kommt kein Kollektivvertrag zur Anwendung, noch gibt es eine Anlaufstelle bei Schwierigkeiten. Umweltbewusstsein: gut

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist unterschiedlich, aber für Niederösterreich gut, ausgezeichnete Sozialleistungen

Image

Viele Mitarbeiter äußern sich negativ, aber durch den Umstand, dass die Jobs gut bezahlt sind, hält man vieles aus.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Aufstiegschancen, intransparent, keine individuellen Karrieregespräche wie bei meinem anderen Arbeitgebern. Die Kriterien für den beruflichen Aufstieg basieren mehr auf Sympathie, als auf fachlicher Kompetenz. Das Weiterbildungsangebot ist gut, wenn auch wenig individuell.

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Arbeitgeber-Kommentar

Martina SchabasserPersonalentwicklung

Liebe Kollegin, Lieber Kollege!

Vielen Dank für deine Zeit und Dein ehrliches Feedback auch wenn wir vieles davon sehr schade finden! Ein offener Dialog ist uns sehr wichtig. Mitarbeiter*innengespräche und direkte Kommunikation mit den Führungskräften sollten genutzt werden um mögliche Unzufriedenheiten und Frust frühestmöglich zu vermeiden.

Wenn du deine Anliegen genauer besprechen möchtest, wende dich doch an die HR Abteilung – wir behandeln alles streng vertraulich und versuchen immer eine passende Lösung für alle zu finden.

Liebe Grüße, dein HR Services Team

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