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Jetzt Profil vervollständigen105 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
89 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausnahmen gibt's nur untereinander in den Arbeitsgruppen
Ist ja wichtig...
Entgegen jeglicher Auskunft, nicht existent.
Einer der wenigen Lichtblicke
wenn man möchte, gibt es viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
das man hier gehört wird und Menschen, die Gas geben, auch entsprechend würdigt.
Eine eigene Kantine wäre super
Es gibt hier immer unmittelbares Feedback und auch immer wieder Lob, wenn Ziele erreicht worden sind. Es wird natürlich viel abverlangt, aber ich hatte noch nie einen Job, bei dem man Nase bohrt.
Im Gesundheitswesen sind wir ein Unternehmen mit einem sehr guten Ruf
Urlaub kann in unserem Team jederzeit konsumiert werden. Wenn es in der Familie etwas gibt, dann findet das Team immer Lösungen.
Eigene Mitarbeiter:innen-Tage für Fort- und Weiterbildungen. Zusätzlich kann man in der Budgetphase externe Schulungen beantragen.
Ich bekomme immer pünktlich bezahlt und das Gehalt passt. Es gab in den letzetn Jahren immer wieder Sonderzahlungen, die das Unternehmen von sich aus getätigt hat.
Nachhaltigkeit wird in diesem Unternehmen wirklich gelebt
Könnte mir keine bessere Kolleg:innen vorstellen, als in meinem Team und bei den Mitarbeiter:innen, die mit uns arbeiten
Bei uns macht es keinen Unterschied im Team, wer wie alt ist. Wir sind ein Team.
Ich bekomme ehrliche Antworten und man hält auch immer wieder meine Launen aus.
Ich habe immer einen top aktuellen Rechner, IT Equipment und alle Lizenzen die ich brauche. Wenn es ein Problem gibt, ist sofort jemand zur Stelle. Die Büroausstattung ist gut und man fühlt sich wohl.
Für meinen Geschmack zu viele Meetings, die dann auch viel Arbeitszeit kosten.
Mein Team besteht überwiegend aus Frauen. Auch 75% der Führungspositionen sind von Frauen besetzt.
Mehr Freiraum als hier hatte ich noch nie.
Gutes Betriebsklima, Vorgesetzter setzt sich immer für sein Team ein
Home Office möglich, jederzeit offenes Ohr wenn es mal Betreuungsschwierigkeiten gibt, es wird viel für Familien angeboten
Internes Ausbildungsprogramm,
Tolles team
Kollegial, top
Top Ausstattung
Könnte intern noch besser sein
Manchmal zu eintönig
familiär, unterstützend, offen und freundlich
sehr positiv
von mir werden nie Überstunden verlangt wenn ich sie nicht machen möchte und man bekommt nie ein schlechtes Gewissen wenn man mal krank ist; wir können Home Office machen und uns auch mal was Privates einteilen (früher gehen durch ZA o.Ä)
wir haben ein großes Weiterbildungsangebot das jedem offen steht, und wenn man sich in eine bestimmte Richtung weiterbilden will die noch nicht angeboten wird, dann kann man mit der Personalabteilung reden
ich verdiene meiner Meinung nach sehr gut, und wir erhalten immer wieder Prämien oder Geschenke
wird bei uns groß geschrieben!
starkes Team
kein Unterschied zu jungen Kolleg*innen
nicht zu 100% perfekt, manchmal wird unnötig geschimpft und manchmal dagegen nicht hart genug durchgegriffen, aber insgesamt sehr gut
toller Arbeitsplatz, tolle Ausstattung, gute Arbeitszeiten
hin und wieder fehlt die Transparenz, aber alles in allem sehr gut
wir haben viele Frau in leitenden Positionen und auch sonst fühle ich mich als Frau niemals weniger gut gestellt
ich liebe meinen Job und habe nicht vor meinen Arbeitsplatz je zu verlassen; auch wenn ich nicht in genau dieser Position bleibe, so möchte ich dann eben mit anderen Aufgaben in der Firma bleiben
Kinderbetreuungswochen in den Ferien, offene Kommunikation auf Augenhöhe und das Element Health - die gratis Gesundheitsangebote
Es ist nichts wirklich schlecht, es gibt einiges zu verbessern, das wird auch durch Befragungen und Evaluierungen angegangen.
Betriebliche Altersvorsorge andenken "Firmenpension" oder eine kleine Essenzulage mit SODEXO Gutscheinen oder andere kleine Unterstützungen jetzt bei der Wahnsinns-Teuerung.
Mir wäre kein einziger negativer Punkt aufgefallen
Mann darf jederzeit in HO gehen
Alle nett und einwandfrei
Über alle Probleme kann geredet werden
Es könnte etwas vielfältiger sein.
Dass es kurze Kommunikationswege bis zur Hochschulleitung gibt. Aufgrund der privaten Struktur kann auf Veränderungen viel schneller reagiert und das "Schwarmwissen" der Mitarbeiter ohne großen Aufwand schnell angezapft werden.
Schlecht ist hier gar nichts. Diejenigen, die über die Arbeitsumstände jammern, sollten mal für ein Studienjahr an einer anderen Hochschule arbeiten, um einen direkten Vergleich zu haben. Alles gut ist nie bei einem Arbeitgeber. Aber dass nicht alles gut ist, heißt längst noch nicht, dass etwas schlecht ist.
Sicherlich könnte man aufgrund der hohen Arbeitsbelastung jetzt einfach sagen "stellt mehr Leute ein". Zum einen sind qualifizierte Leute schwer zu finden und zum anderen lassen sich manche Stellen schwer auf 2 Personen aufteilen und müssen "aus einer Hand" kommen. Ich kann daher keinen konstruktiven Vorschlag für die Senkung der Arbeitsbelastung liefern.
Atmosphäre unter den Kollegen ist von Zusammenhalt, Unterstützung und Verfolgung der gemeinsamen Mission geprägt.
Ja, wenig auf dem Schreibtisch hat man nicht. Allerdings erfährt man immer Wertschätzung für die eigene Arbeit und einige Tätigkeiten werden auch extra finanziell entlohnt.
siehe "Arbeitsatmosphäre"
Vision, Mission, Strategie und Ziele sind mir stets so klar wie bei keinem Arbeitsgeber zuvor.
Meine Arbeit erfüllt mich inhaltlich sehr.
Die gesamte Organisation basiert auf einer Top-Down Mentalität, wo im Prinzip alles von einem Büro heraus entschieden wird. Das führt oft zu schlechter Stimmung im Team.
Außen hui, innen pfui
Flexibilität oder Modernität was Arbeitszeitgestaltung betrifft ist ein Fremdwort. Es gibt eine fixe Kernzeit, nur wenig Home Office.
Ein Aufstieg ist sehr schwierig - es wird kaum auf die individuellen Talente eingegangen
Gehaltsverhandlungen sind quasi nicht existent, Kolleginnen und Kollegen die eine neue (höhere) Position erhalten, schauen oft durch die Finger und müssen für das gleiche Gehalt mehr Aufgaben erledigen. Generell sollte man darüber nachdenken, die Gehälter etwas anzuheben und auf Qualität statt Quantität zu setzen. Manche Abteilungen sind für die Unternehmensgröße überproportional groß, während es an anderen Ecken mangelt. Das Gesundheitsprogramm ist positiv hervorzuheben.
Das funktioniert ganz gut - es gibt einige Aktionen was Umwelt usw. betrifft
Je nach Abteilung unterschiedlich natürlich - es gibt aber durchaus gute Teams.
Auch wenn man lange dabei ist, schützt das nicht davor schlecht behandelt oder einfach gekündigt zu werden.
Ist natürlich unterschiedlich. Es gibt jedoch Abteilungs- und Projektleitungen die weder die fachliche noch die persönliche Kompetenz für diese Rolle mitbringen. Ein Problem ist sicherlich auch, dass Vorgesetzte eigentlich nur die Befehle von ganz oben ausführen und kaum selbst gestalten/entscheiden können.
Arbeitsmaterialien zu erhalten erfordern einen bürokratischen Marathon, man fühlt sich als Bittsteller wenn man um Dinge ansucht, die man für die Erledigung seiner Arbeit laut Stellenbeschreibung benötigt. Büroeinteilung wird nahezu jährlich bunt durchgemischt - willkürlich
Auch hier - die Kommunikation funktioniert sehr schlecht. Alles wird von oben herab entschieden, man wird nicht eingebunden, keinerlei Vertrauen in die einzelnen MitarbeiterInnen
Es gibt Frauenbeauftrage, viele Angebote für Frauen (in Karenz usw.) und insgesamt mehr Frauen als Männer.
Variiert je nach Abteilung / Position.
man wird als Arbeitnehmer wertgeschätzt und bekommt sehr viel Anerkennung
sehr starkes Senioritätsprinzip; als neuer/junger Mitarbeiter ist es oft schwer sich Gehör zu verschaffen
Alle Mitarbeitergruppen gleich zu behandeln; derzeit etwas Unterschiede zwischen Akademischen Bereich und Verwaltungsbereich
Das Unternehmen hat ein gutes Image und einen guten Ruf als Arbeitgeber und wird diesem auch gerecht!
Ist absolut gegeben. Es gibt zwar Regeln, doch in Ausnahmefällen ist das Unternehmen durchaus bereit diese aufzubrechen, wenn es notwendig ist.
Weiterbildung wird in allen Formen unterstützt. Aufstiegsmöglichkeiten in der Hierarche sind allerdings nicht gegeben
Gehalt im Vergleich zu anderen Unternehmen überdurchschnittlich hoch; es gibt auch sehr viele Sozialleistungen, die zusätzlich wirken
Auf diesen Punkt wird besonders wertgelegt
Passt im Großen und Ganzen sehr gut. Ist natürlich von Kollege zu Kollege unterschiedlich
Absolut top in meiner Abteilung. Ist aber bestimmt auch Abteilungsabhängig
Büros und Ausstattung auf modernstem Stand, wenn auch nicht für alle Abteilungen/Standorte gleich gut
Kommunikation mit dem Vorgesetzten erfolgt auf Augenhöhe und man hat auch immer alle notwendigen Informationen
Man kann eigene Idee einbringen und entwickeln. Innovation wird gerne gesehen!
So verdient kununu Geld.