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Jetzt Profil vervollständigen115 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
95 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die KollegInnen die zueinander halten und sich gegenseitig unterstützen.
Du unbändige Ignoranz gegenüber den Einzelnen MitarbeiterInnen, mangelhafte Selbstreflexion, uvm.
Ein offenes Ohr für das Kollegium wäre schön und damit verbunden auch die Bereitschaft für eine positive Veränderung, sowie ein "Miteinander". Momentan fühlt man sich, als müsse man ums Überleben kämpfen.
Grundsätzlicher Unmut in der Belegschaft gegenüber der Führungsriege. Darüber kann auch die wertvolle Arbeit der KollegInnen nicht hinwegtäuschen.
Der Schein wird mit aller Kraft gewahrt, auch auf diese Rezension wird vermutlich um "deanonymisierung" gebeten, dass man sich doch mit der Personalabteilung zusammensetzen sollte, um die Vorgänge zu besprechen. Ich habe in meiner Laufzeit noch nie erlebt, dass das zu einer positiven Veränderung beigetragen hätte.
Karrieremodell wird für Akkreditierungen mit Stolz präsentiert, ist aber in der Realität nicht existent. Weiterbildungen gibt es in Form von Jährlichen Tageskursen. Alles weitere muss man schon selbst organisieren und meist auch finanzieren.
Gehalt ist ok, wenn Sie einen aber drücken können, werden sie es tun.
Reine Augenwischerei
Die meisten MitarbeiterInnen verstehen glücklicherweise die Bedeutung von Zusammenarbeit, dies gilt leider nicht für alle. Vor allem in den Leitenden Positionen finden sich oftmals Individuen die gewillt sind anderen zu schaden um sich Vorteile zu verschaffen.
der Umgang mit den Kollegen ist altersunabhängig, alle werden gleich schlecht behandelt.
Vorgesetzte täuschen und manipulieren ihre Mitarbeiter, um sich selbst in ein besseres Licht zu rücken. Die Anliegen der Kollegen werden ignoriert oder abgewertet, wodurch keine Verbesserung der Situation erfolgt. Zudem wurden viele Kollegen schikaniert und in ihrer Arbeit gezielt behindert. Wertschätzung existiert nicht, insbesondere wenn von der Geschäftsführung kein passendes Ziel vorgegeben wird. Aber sollte etwas nicht funktionieren, ist man ohnehin selbst schuld.
Im Sommer viel zu heiß, im Winter viel zu kalt... wir müssen ja sparen.
Gibt es nicht, und wenn doch... sind es vollendete Tatsachen
Nach außen wird der Anschein von Gleichberechtigung erweckt, doch intern entsteht nicht der Eindruck, dass sich tatsächlich etwas verändert.
Ich habe meinen Beruf gerne ausgeübt.
Die FH hätte soviel Potential....tolle Leute, tolle Studierende....Potential wird nicht genutzt und alle kündigen aus Frust...Schade
Leider viel zuviel....zuviel Lehre, zuviel Workload - man wird für alles mögliche eingeteilt, keine Flexibilität für Home Office, keine Rücksicht auf Mehrstunden, Krankenstände, etc. Umgang mit Mitarbeiter, Diktatur der GF...die Liste ist lang...
Wo soll man anfangen.....WORKLOAD! 17 SWS pro Semester ist viel zuviel...lieber mehr Externe für die Lehre holen und die Hauptberuflich Lehrenden mit PhD Zeit für Forschung geben. BA/MA Prüfungen sowie BA/MA Arbeitsbetreuungen zum Lehrdeputat zählen wie das auch andere FHs machen.
Obwohl die Kollegen und Kolleginnen alle sehr nett sind, sind alle komplett überarbeitet was die Arbeitsatmosphäre sehr schlecht macht.
Image trotz Arbeitsbedingungen interessanterweise immer noch gut.
Viel zuviel Arbeit, besonders in der Lehre, keine Work-Life Balance möglich, Mehrstunden können weder konsumiert noch mitgenommen werden - werden einmal im Jahr auf 0 gestellt.
Keine Aufstiegschancen. Beförderungen eher nach Sympathie der GF als nach Kompetenz
Kollegenzusammenhalt trotz zuviel Workload gut, allerdings eher auf persönlicher Ebene. Leider großer Gap zwischen Professoren und Administration.
Abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten. GF als Vorgesetzter sehr negativ.
Zuviel Workload, zuviel Lehre, man wird für alles on top noch eingeteilt.
Es wird wenig bis gar nicht von der GF über Entscheidungen kommuniziert. Gerade wenn es um personelle Entscheidungen, Umstrukturierungen oder Kündigungen geht. Führt nur zu Gerüchten und schlechter Stimmung.
Gehalt sicher besser als an anderen FHs aber dafür Workload viel höher und nicht machbar.
Viele interessante Aufgaben aber fast nicht machbar weil zuviel Arbeit und zuviel Lehre.
Umfangreiches Weiterbildungs- sowie Gesundheitsprogramm
dzt. 40WS, evtl auf 32 reduzieren
Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Stabiler Arbeitgeber in der Region
Gleitzeit, Homeoffice- passt gut
Interne sowie auch externe Weiterbildungen möglich
Umweltzertifiziert 14001, jährlicher Umweltbericht
Viele langjährige Mitarbeiter*innen, geringe Fluktuation
Freundschaftlich, Unterstützung wenn erforderlich
Moderne Büroausstattung ( höhenverstellbare Tische, etc.), Notebooks pro Mitarbeiter*in, etc.
Eigenständiger Arbeits-/Verantwortungsbereich, Mitarbeit bei internen Projekten möglich
Fringe Benefits, Feiern, Kollegenzusammenhalt, Zahlungsmoral
Im Vergleich zum Verwaltungspersonal, wenige Mitarbeiter in der Akademia, auf die die Aufgaben, wie z.B. Abschlussprüfungen, Betreeung von Abschlussarbeiten, etc. aufgeteilt werden (müssen)
Schulung der Führungspersönlichkeiten in Sachen Motivation, soft sklills; Aufgaben den Interessen entsprechend verteilen (Lehre/Forschung); mehr Mitspracherecht in Dingen, die die Mitarbeiter betreffen (z.B. Bürozuteilung, Großraumbüro,...)
Im Alltag sehr stressig, es bleibt nicht viel Zeit für kreative Abstimmungen, etc.
War in meiner Wahrnehmung schon einmal besser.
Urlaub größtenteils nur in den Ferien möglich, im Normalfall kommt man mit den Arbeitsstunden nicht aus (viele Überstunden, die man am Ende des Geschäftsjahres größtenteils leicht verlieren kann, wenn es nicht gelingt, diese in den Ferien abzubauen)
Relevante Führungspositionen werden oft mit Externen besetzt. Karrierepfade im herkömmlichen Sinn gibt es keine. Externe Weiterbildungen werden oft nach Sympathie vergeben.
Für den Umstand, dass man in NÖ ist, ist das Gehalt sicher nicht schlecht. Wenn man allerdings bedenkt, welche Voraussetzungen (mind. Zweisprachigkeit, Doktorat, uneingeschränkter Wille zu Überstunden und arbeiten in der Freizeit,...) man mitbringen muss, und dass viele pendeln müssen, ist es relativ.
Um zu "überleben" und sein Pensum zu erfüllen, bleibt nicht viel Zeit dafür.
Ich denke, sie werden genauso behandelt wie jüngere Kollgen.
Sicher das größte Problem des Unternehmens
Alles bestens ausgestattet, allerdings ist ein Großraumbüro mit über 60 Arbeitsplätzen sehr laut. Hier konzentriert zu arbeiten ist de facto unmöglich. Man legt viele Meter zurück. Die Technik und IT ist immer am neuesten Stand
Eine große Schwäche des Unternehmens: man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Teilzeitkräfte haben es hier nicht leicht, denn die gesamten administrativen Aufgaben und die Forschung wird nicht entsprechend reduziert.
Das Teamgefühl, Wertschätzung untereinander
Flexiblere Home Office Regelung
Mit meinem Team arbeite ich sehr gerne und produktiv zusammen.
Ich kann (bis auf wenige Ausnahmen) zu meiner geplanten Zeit gehen.
Es gibt natürlich auch sehr anstrengende Wochen, aber auch hier kann man sich private Dinge einteilen und auch einhalten.
Interne Kurse werden an bestimmten Tagen angeboten, diese sind oft schnell ausgebucht.
Externe Kurse und Seminare sollten für alle Mitarbeiter in regelmäßigen (fixen) Abständen möglich sein.
Erwähnenswert für zwischendurch: Zugang zu LinkedIn Learning
Es gibt div Prämien und Goodies, die wirklich nicht selbstverständlich sind (zB hitzefrei, gratis Kaffee, super Events)
Viele langjährige und liebe Mitarbeiter, man hilft sich untereinander (auch wenn vorher mal geraunzt wird).
In meinem Team gibt es kaum "ältere" Kollegen.
Größtenteils sehr bemüht und konstruktiv
Höhenverstellbare Tische wären für alle Mitarbeiter an allen Standorten wünschenswert.
Team intern sehr gute Kommunikation, nach oben oder teamübergreifend ausbaufähig.
Abwechslungsreich
wenn man möchte, gibt es viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
das man hier gehört wird und Menschen, die Gas geben, auch entsprechend würdigt.
Eine eigene Kantine wäre super
Es gibt hier immer unmittelbares Feedback und auch immer wieder Lob, wenn Ziele erreicht worden sind. Es wird natürlich viel abverlangt, aber ich hatte noch nie einen Job, bei dem man Nase bohrt.
Im Gesundheitswesen sind wir ein Unternehmen mit einem sehr guten Ruf
Urlaub kann in unserem Team jederzeit konsumiert werden. Wenn es in der Familie etwas gibt, dann findet das Team immer Lösungen.
Eigene Mitarbeiter:innen-Tage für Fort- und Weiterbildungen. Zusätzlich kann man in der Budgetphase externe Schulungen beantragen.
Ich bekomme immer pünktlich bezahlt und das Gehalt passt. Es gab in den letzetn Jahren immer wieder Sonderzahlungen, die das Unternehmen von sich aus getätigt hat.
Nachhaltigkeit wird in diesem Unternehmen wirklich gelebt
Könnte mir keine bessere Kolleg:innen vorstellen, als in meinem Team und bei den Mitarbeiter:innen, die mit uns arbeiten
Bei uns macht es keinen Unterschied im Team, wer wie alt ist. Wir sind ein Team.
Ich bekomme ehrliche Antworten und man hält auch immer wieder meine Launen aus.
Ich habe immer einen top aktuellen Rechner, IT Equipment und alle Lizenzen die ich brauche. Wenn es ein Problem gibt, ist sofort jemand zur Stelle. Die Büroausstattung ist gut und man fühlt sich wohl.
Für meinen Geschmack zu viele Meetings, die dann auch viel Arbeitszeit kosten.
Mein Team besteht überwiegend aus Frauen. Auch 75% der Führungspositionen sind von Frauen besetzt.
Mehr Freiraum als hier hatte ich noch nie.
Gutes Betriebsklima, Vorgesetzter setzt sich immer für sein Team ein
Home Office möglich, jederzeit offenes Ohr wenn es mal Betreuungsschwierigkeiten gibt, es wird viel für Familien angeboten
Internes Ausbildungsprogramm,
Tolles team
Kollegial, top
Top Ausstattung
Könnte intern noch besser sein
Manchmal zu eintönig
familiär, unterstützend, offen und freundlich
sehr positiv
von mir werden nie Überstunden verlangt wenn ich sie nicht machen möchte und man bekommt nie ein schlechtes Gewissen wenn man mal krank ist; wir können Home Office machen und uns auch mal was Privates einteilen (früher gehen durch ZA o.Ä)
wir haben ein großes Weiterbildungsangebot das jedem offen steht, und wenn man sich in eine bestimmte Richtung weiterbilden will die noch nicht angeboten wird, dann kann man mit der Personalabteilung reden
ich verdiene meiner Meinung nach sehr gut, und wir erhalten immer wieder Prämien oder Geschenke
wird bei uns groß geschrieben!
starkes Team
kein Unterschied zu jungen Kolleg*innen
nicht zu 100% perfekt, manchmal wird unnötig geschimpft und manchmal dagegen nicht hart genug durchgegriffen, aber insgesamt sehr gut
toller Arbeitsplatz, tolle Ausstattung, gute Arbeitszeiten
hin und wieder fehlt die Transparenz, aber alles in allem sehr gut
wir haben viele Frau in leitenden Positionen und auch sonst fühle ich mich als Frau niemals weniger gut gestellt
ich liebe meinen Job und habe nicht vor meinen Arbeitsplatz je zu verlassen; auch wenn ich nicht in genau dieser Position bleibe, so möchte ich dann eben mit anderen Aufgaben in der Firma bleiben
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Es ist nichts wirklich schlecht, es gibt einiges zu verbessern, das wird auch durch Befragungen und Evaluierungen angegangen.
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