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Angewandte 
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Unternehmenskultur

Krems an der Donau

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IMC Hochschule für Angewandte Wissenschaften Krems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 107 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IMC Hochschule für Angewandte Wissenschaften Krems
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IMC Hochschule für Angewandte Wissenschaften Krems
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    54%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    51%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    51%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    51%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Alltag sehr stressig, es bleibt nicht viel Zeit für kreative Abstimmungen, etc.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine große Schwäche des Unternehmens: man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Um zu "überleben" und sein Pensum zu erfüllen, bleibt nicht viel Zeit dafür.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub größtenteils nur in den Ferien möglich, im Normalfall kommt man mit den Arbeitsstunden nicht aus (viele Überstunden, die man am Ende des Geschäftsjahres größtenteils leicht verlieren kann, wenn es nicht gelingt, diese in den Ferien abzubauen)

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sicher das größte Problem des Unternehmens

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit meinem Team arbeite ich sehr gerne und produktiv zusammen.

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