Unklar, wohin es gehen soll
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kantine. Allerdings soll demnächst übersiedelt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unklare Zukunft
Verbesserungsvorschläge
vermehrt auf Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Motivation allgemein niedrig, der einfache Mitarbeiter zählt nicht
Kommunikation
Unternehmensziele unklar, daher kann auch wenig kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
man geht sich aus dem Weg
Work-Life-Balance
Abteilungsweise unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Jeder Abteilungs- und Bereichsleiter fühlt sich als Dorfkaiser. Der einfache Mitarbeiter zählt nicht.
Interessante Aufgaben
Abteilungsweise unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
Das Management ist froh, wenn sie in die Pension verschwinden.
Arbeitsbedingungen
menschenverachtende Bürokonzeption mit desk-sharing unmittelbar vor Umsetzung. Ziel: Mitarbeiter sollen von selbst gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Filialmitarbeiter verdienen nichts. Neuaufnahmen in anderen Bereichen müssen höher bezahlt werden, weil ansonsten niemand zu finden ist.
Image
keiner weiß, wo es hingehen soll, nicht einmal das Management.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung auf Mindestmaß reduziert, weil gespart wird.