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Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 108 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
KinderbetreuungDass die Konsolidierung nach dem Finanz-Debakel 2012 gut geschafft wurde. Eine tolle Leistung, natürlich mit Staatshilfe.
Ermöglicht eine gezielte work life balance. Man kann Verantwortung übernehmen
Flexible Arbeitszeit - Gleitzeit, individuelle Home-Office Möglichkeiten
es wird ein breites Spektrum an interessanten Themen bearbeitet
Flexible Arbeitszeiten. Interessante Aufgaben
Lange Anfahrtszeit, wenig kantinenauswahl, schlechte gegend vom Büro
Monotonie der Aufgabenstellung, Änderungsträgheit, tw. sehr bürokratisch und wie oben beschrieben
teilweise nicht flexibel genug, da es aber auch einen Kundenkontakt gibt, oft gar nicht möglich
keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Desk-Sharing, Grossraumbüro
Gerade in Zeiten wie diesen, Personenbezogen zu achten, welche Möglichkeit mit Home Office und Filialbetrieb in der Beratung möglich wäre
Weiterbildungsprogramme und Verstärkung in HR.
mehr auf die Interessen und Ideen der Mitarbeiter einzugehen
Klare Kommunikation der Ziele und Laufbahnstufenkonzept
Einführung eines Laufbahnstufenkonzepts
Der am besten bewertete Faktor von immigon portfolioabbau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Kollegen halten zusammen und es gibt auch die Möglichkeit nach der Arbeit oder bei diversen Firmenveranstaltungen sich auszutauschen
In unserer Gruppe gilt: Einer für Alle und Alle für Einen
Auf Mitarbeiterebene ok
Jeder macht seine Arbeit, Spannungen gibt es wenig aber auch keine gemeinsamen Aktivitäten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von immigon portfolioabbau ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die VB hat sich im Retailgeschäft konsolidiert und gilt als Hausbank auch als sehr gut tauglich für Unternehmen
In letzter Zeit hat sich das Image gebessert.
keiner weiß, wo es hingehen soll, nicht einmal das Management.
intern schrecklich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Man läßt von außen Leute nur rein, wenn man im Betriebsgeschehen eine Lücke hat; wenn man glaubt diese MA nach Behebung der Lücke nicht mehr zu brauchen, lässt man sie dann fallen wie eine heiße Kartoffel. Interne Jobsucher haben Priorität und haben sich die Leiter raufzudienen, werden dann aber fixes Inventar.
Karrieremäßig wenig Luft nach oben. Um Weiterbildungen kümmert man sich am besten selbst
wenig Karrieremöglichkeiten. Weiterbildungsmöglichkeiten aus Kostengründen stark reduziert.
Nur über Beziehungen
Ausbildung auf Mindestmaß reduziert, weil gespart wird.
