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Jetzt Profil einrichten111 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Interne Kommunikation ist hervorragend, mit anderen Abteilungen teilweise schwierig
Dass die Konsolidierung nach dem Finanz-Debakel 2012 gut geschafft wurde. Eine tolle Leistung, natürlich mit Staatshilfe.
Monotonie der Aufgabenstellung, Änderungsträgheit, tw. sehr bürokratisch und wie oben beschrieben
das geht mich nichts an
Durchwachsen, Schlechtes Kantinenessen, Großraumbüros wo Mitarbeiteranzahl > als angebotene Arbeitsplätze
Die VB hat sich im Retailgeschäft konsolidiert und gilt als Hausbank auch als sehr gut tauglich für Unternehmen
o.k.
Man läßt von außen Leute nur rein, wenn man im Betriebsgeschehen eine Lücke hat; wenn man glaubt diese MA nach Behebung der Lücke nicht mehr zu brauchen, lässt man sie dann fallen wie eine heiße Kartoffel. Interne Jobsucher haben Priorität und haben sich die Leiter raufzudienen, werden dann aber fixes Inventar.
akzeptabel im Branchenvergleich, doch im Vergleich zu den AT-Großbanken doch weniger
wird jedenfalls so propagiert
Mangelhaftes Teamworking
Störfaktoren, die zuviel verdienen; mangelnde Wertschätzung
Freunderlwirtschaft
Großraumbüros, Anzahl der angebotenen Arbeitsplätze < MA
Verbesserungswürdig, oft nur über stille Post, mit Zufall wird sie ausgetragen
Wird umgesetzt
Selektiv vergeben, sonst Routine und Eintopf, besser inhaltlich nichts zur Diskussion stellen
Erfahrung wird wertgeschätzt
es wird ein breites Spektrum an interessanten Themen bearbeitet
relativ schlechte Anbindung
mehr auf die Interessen und Ideen der Mitarbeiter einzugehen
Flexible Arbeitszeit - Gleitzeit, individuelle Home-Office Möglichkeiten
Desk-Sharing, Grossraumbüro
vorher genannte Nachteile beheben
Interessante Aufgaben, gute Stimmung
keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme und Verstärkung in HR.
Flexible Arbeitszeiten. Interessante Aufgaben
Lage des Büros. Schlechte Kommunikation
Einführung eines Laufbahnstufenkonzepts
Ermöglicht eine gezielte work life balance. Man kann Verantwortung übernehmen
Schlechte Verkehrsanbindung. Keine klare Linie
Klare Kommunikation der Ziele und Laufbahnstufenkonzept
Angenehm klima, Flexibilität arbeitszeit, gute Ausrüstung,
Lange Anfahrtszeit, wenig kantinenauswahl, schlechte gegend vom Büro
Anderer kantinenbetreiber, ,
Er geht sehr auf die Mitarbeiter ein. Vorallem mein chef.
Home Office wo es möglich ist, wird akzeptiert
teilweise nicht flexibel genug, da es aber auch einen Kundenkontakt gibt, oft gar nicht möglich
Gerade in Zeiten wie diesen, Personenbezogen zu achten, welche Möglichkeit mit Home Office und Filialbetrieb in der Beratung möglich wäre
So verdient kununu Geld.