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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei immigon portfolioabbau die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 108 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
immigon portfolioabbau
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
immigon portfolioabbau
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    52%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    48%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durchwachsen, Schlechtes Kantinenessen, Großraumbüros wo Mitarbeiteranzahl > als angebotene Arbeitsplätze

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungswürdig, oft nur über stille Post, mit Zufall wird sie ausgetragen

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mangelhaftes Teamworking

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Freunderlwirtschaft

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Selektiv vergeben, sonst Routine und Eintopf, besser inhaltlich nichts zur Diskussion stellen

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Freundliche und familiäre Arbeitsatmosphäre. Das Büro lässt nichts vermissen und Home Office Möglichkeit ist vorhanden

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