101 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
101 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Professionell, freundlich und entgegenkommend
Bewerber/inHat sich 2018 bei IMMOFINANZ in Wien als Tax Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbies, Umgang mit schwierigen Situationen, Zukunftspläne
- Gründe für Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Leider für Berufseinsteiger/innen keine Chance!
Bewerber/inHat sich 2017 bei IMMOFINANZ in Wien als Praktikantin - Data Management Human Resources beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es sehr schade, dass immer nur die Berufserfahrung ausschlaggebend ist. Die Möglichkeit Erfahrungen zu sammeln, bleibt Berufseinsteigern aber leider verschlossen, die aufgrund ihrer ausgezeichneten Studienleistungen mit geringeren praktischen Erfahrungen nicht ausgewählt werden. Dabei hätte ich die neuen Aufgabengebiete in kürzester Zeit erlernen und zur Zufriedenheit erledigen können.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Sehr transparenter und zügiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei IMMOFINANZ in Wien als Young Professional Programm beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Allgemeine Fragen zur Person, Interessen, Hobbies
- Warum kaufmännische Ausbildung?
- Warum kam kein Studium infrage?
- Warum Immobranche/Immofinanz?
- Was stellen Sie sich bei dem Job vor? (Ablauf, Aufgaben etc.)
- Die Frage zu den Hobbies/Interessen wurde auf Englisch gefragt.
- Zwei praxisorientierte Fragen zum zukünftigen Aufgabengebiet, die man gut durchdacht beantworten musste.
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Professionalität des Gesprächs
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Schneller, transparenter und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei IMMOFINANZ in Wien als Head of Group Accounting & Consolidation beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Was ist der Value add von Immofinanz gegenüber anderen Firmen...
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Sehr professioneller Ablauf und zügige Rückmeldungen während des Bewerbungsprozesses.
Bewerber/inHat sich 2017 bei IMMOFINANZ in Wien als Young Professional / Trainee Programm beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Einstiegsgehalt ist für ein Trainee-Programm im unterem Durchschnitt angesetzt.
Bewerbungsfragen
- Motivation und Flexibilität
- Es wurde subtil nach "Verbesserungsmöglichkeiten" für gewisse Produkte/Marken gefragt - zeigt ob sich der Bewerber vorbereitet hat und sich mit Produkte/Marken bzw. das Unternehmen bereits auseinander gesetzt hat.
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Professioneller und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei IMMOFINANZ in Wien als Procurement Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war im Allgemeinen sehr professionell und transparent. Im Zuge von zwei Bewerbungsgesprächen wurden in einer angenehmen Gesprächsatmosphäre fachliche und soziale Kompetenzen sowie auch diverse Rahmenbedingungen abgeklärt bzw. abgestimmt.
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Professioneller und schneller Ablauf
Bewerber/inHat sich 2017 bei IMMOFINANZ AG in Wien als Controlling beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess lief von Anfang bis Ende sehr professionell ab. In den Gesprächen wurde die Stelle ausführlich erklärt, Platz für Fragen einbraumt und ich wurde auf Basis meines Lebenslaufes befragt und konnte ausführlich antworten.
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Absolut durchschnittlich
Bewerber/inHat sich 2017 bei IMMOFINANZ in Wien beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Trotz netten Umgang miteinander, wirkte das gesamte Gespräch und die Anworten auf meine Fragen sehr gezwungen. Man hatte sofort das Gefühl, dass der Interviewer einem schon abgeschrieben hat. Möchte darauf hinweisen, dass es ein reines Gefühl war und nicht durch etwas spezifisches ausgelöst wurde.
Bewerbungsfragen
- Was stellen sie sich beruflich vor?
- In welcher Abteilung würden die am liebsten Arbeiten?
- Haben sie sich über Immofinanz informiert?
- Warum diese Studienwahl? etc.
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Ablaufprozess des Bewerbungsverfahrens
Bewerber/inHat sich 2017 bei IMMOFINANZ in Wien als Asset Manager Retail beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess verlief transparent und professionell mit Möglichkeit ein Fachgespräch mit Vorgesetzen und Mitarbeitern führen zu können.
Nach einem ersten Kennenlerngespräch folgten anschließend Fachgespräche zu den zukünftigen Aufgaben welche einen guten Überblick über die gewünschten Anforderungen innerhalb des Unternehmens vermittelt haben. Auch zukünftige Herausforderungen seitens einer möglichen Fusionierung wurden angesprochen. Ebenfalls erfolgte am Ende des Bewerbungsgespräches eine beidseitige Feedbackrunde.
Zusammenfassend kann somit festgehalten werden, dass es sich hier um eine professionelle und faire Betreuung der Bewerber handelt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Das Menschliche steht im Vordergrund. Toller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei IMMOFINANZ in Wien als IT Data Manager for Asset Management beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Professionelles Auftreten der Personalabteilung bei jedem Schritt des sehr transparenten Bewerbungsprozesses. Unkomplizierte Terminvereinbarungen, Pünktlichkeit aller Beteiligten und schnelle Rückmeldungen nach den Gesprächen, persönlicher Kontakt bei Fragen nach dem Gespräch jederzeit möglich.
Neben fachlicher Eignung großes Augenmerk auf Arbeitseinstellung betreffend Lernbereitschaft und Chemie mit den Verantwortlichen der Fachabteilungen. Angenehme Atmosphäre, Raum für Smalltalk und Fragen.
Englischkenntnisse wurden im Zuge der Beantwortung einer der Interviewfragen festgestellt.
Bewerbungsfragen
- Wie arbeiten Sie ? Was ist Ihnen dabei wichtig ?
- Welche Soft Skills würden Sie verbessern wollen ?
- Was begeistert Sie, wie sind sie privat ?
- Zu Beginn jeder Runde Vorstellung des Lebenslaufs, Beschreibung der Tätigkeiten
- Warum Wechsel zur Immofinanz ? Wie ist Ihre jetzige Firma so ?
- Größte tätigkeitsspezifische Herausforderung ?
- Warum die Immobilienbranche, wenn man gleiche Tätigkeit auch in anderer Branche ausüben könnte ?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wir setzen auf Transparenz
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