IMMOFINANZ

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

rasche Kontaktaufnahme, schneller und freundlicher Kontakt vor und nach dem Gespräch, gute und entspannte Atmosphäre während des Gesprächs, direkte und ehrliche Beschreibung der Aufgaben

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es wurde durch das Recruiting Team eine wertschöpfende Atmosphäre geschaffen welche das Unternehmen widerspiegelt.

Bewerbungsfragen

Es wurden auch, da es ein internationaler Konzern ist, die Englischkenntnisse abgefragt, dies passierte in Form eines kurzen Dialoges.

Bewerbungsfragen

An welchen Trainings würden Sie gerne Teilnehmen?

Verbesserungsvorschläge

Durch die Tatsache, dass kein Mittelsmann zwischengeschaltet war, bekommt man rasches direktes Feedback über das Unternehmen selbst und den Umgang mit Menschen/Kollegen/Bewerbern, es gehen keine für den Bewerber wesentlichen Informationen verloren, weil aus direkter Hand, man hat direkt mit dem Empfänger und Entscheidungsträger zu tun und ist nicht abhängig von einer externen Interpretation.

Verbesserungsvorschläge

Dialog mit Personalabteilung / Abteilungsleiter war von Anfang an sehr offen und professionell geführt

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Gott sei Dank ist alles gut verlaufen. Ich habe eine Zusage bekommen und freue mich ein Teil des Lehrlingsprojekts zu sein.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Obwohl die IMMOFINANZ ein sehr dynamisches Unternehmen ist, nahm sich jeder Interviewpartner Zeit für mich. Ein Schnuppertag wurde mir auch ermöglicht.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

der job war von jänner 2011 bis heute (okt. 2012) ununterbrochen ausgeschrieben. in der zeit bin ich von zwei personalberatern (eine aus wien 2011, eine aus deutschland 2012) deshalb angesprochen worden. beide haben mir relativ schnell eine absage erteilt. einmal habe ich mich direkt beworben und monatelang auf die absage warten müssen, die ich schlussendlich nur auf meine anfrage erhielt. warum man mir abgesagt hat, habe ich nie erfahren. eine kollegin hatte immerhin ein vorstellungsgespräch dort, sie hat auch nie eine absage erhalten und empfand das gespräch als unkoordiniert. man fragt sich, wie es möglich ist, dass ein job mehr als eineinhalb jahre ausgeschrieben wird und nie jemand genommen wird.

Verbesserungsvorschläge

unangehmes Gesprächsklima, wurde durch Fragen in Stress versetzt. Hinweis, dass es keine vergütete Rufbereitschaft gibt aber "das Handy abdrehen geht gar nicht". Es wird absichtlich eine unangenehme Atmosphäre geschaffen um zu sehen wie der Bewerber damit umgeht. Für mich ist so eine Herangehensweise nicht tragbar.

Verbesserungsvorschläge

Angefangen vom sympathischen und freundlichen Kontakt mit der Personalberatung, bestätigte sich mein sehr positiver Eindruck im Gespräch vor Ort. Die Gesprächsatmosphäre war stets angenehm, auf meine Fragen wurde ehrlich eingegangen, Unternehmens- und Jobbeschreibung war umfassend sowie überzeugend und meine Gesprächspartner waren gut vorbereitet.