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Jetzt Profil vervollständigen61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich wurde wenige Tage nach Arbeitsbeginn aus einem modernen Büro verjagt und in ein abgeranztes Gebäude (G47) am Gelände der Wiener Netze versetzt, wo es hineinregnet und Schimmel an den Fensterbänken klebt. Diese Firma ist ein Fall für den Arbeitsinspektor. Hab dann ein paar Wochen später wieder gekündigt, die Firma ist unseriös und gesundheitsgefährdend.
Selbstständig Arbeit zu verrichten
Die vielen Bereiche die man bei der Firma immOH! hat und dementsprechend ist für jeden was dabei vor allem im technischen Bereich
Manche Kollegen sind komisch
Nette Chefs man kann mit ihnen gut reden
-offen und ehrlich
- guter zusammenhalt
Angenehmes Arbeitsklima in einem familiären Unternehmen
Eine freie Arbeitseinteilung ist in vielen Fällen möglich. Gleitzeit und Homeoffice tragen sehr zur Flexibilität bei.
Gegenseitig Unterstützung wird hier großgeschrieben
Ein stark wachsendes Unternehmen das immer wieder Neues bietet.
Super
Top
Sehr gut
Sehr gut
Abwechslungsreich
Sergut
Nix
Arbeitzeit
Es wird ein familiäre Umgang gepflegt und so eine gute Atmosphäre geschaffen. Aufgrund des Wachstums müssen sich aber noch einige Bereiche neu aufstellen.
Aufgrund von Zeitmodellen und Home-Office kann die AZ relativ flexibel gestaltet werden
Es wird viel Wert auf die Weiterbildung der MA gelegt und ihnen diverse Möglichkeiten für den nächsten Karriereschritt geboten.
Es gibt diverse Benefits und Veranstaltungen
Es wird aktiv an der ESG-Strategie gearbeitet
Es wird miteinander an Lösungen und dem Erfolg gearbeitet, dieser wird bei diversen Events gefeiert.
Die Vorgesetzten kommen ihrer Vorbildfunktion nach und sind für die MA da.
Es wird stets Respektvoll kommuniziert und viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt.
Aufgrund Tätigkeiten in diversen Geschäftsbereichen sind die Aufgaben Abwechslungsreich.
HO Vereinbarung, Gleitzeit
MA Benefits
MA- Events Betriebsausflüge, Sommerfeste, Skitage ....
Flexible Arbeitszeiten
hohe Sicherheit am Arbeitsplatz
sehr familiär, Zusammenhalt der MA, respektvoller Umgang miteinander, sehr gutes Verhältnis mit den Vorgesetzten
jeder der möchte und Interesse hat kann sich hier weiterbilden. Kurse werden angeboten
sehr guter und respektvoller Umgang mit älteren Kollegen
mit den Vorgesetzten per Du, sehr freundlich und fair
sehr gute offene und direkte Kommunikation, Kollegen sind sehr hilfsbereit und nehmen sich Zeit dir etwas zu erklären, ein großes miteinander und alle unterstützen sich gegenseitig
faire Bezahlung
sehr vielfältig, spannend und interessant, Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten
Bezahlung das ist das einzige
Alles was nicht die Bezahlung betrifft.
Führungskräfte sollten eine Ahnung von Personalführung haben und in dem Bereich wo sie eingesetzt werden schon gearbeitet haben.
Man muss für sich selbst arbeiten, da die Kollegen nur an sich denken
Ist vielmehr Schein als sein. Den die Führungskräfte haben Glück das sie Untergebene haben die ihren Job gut machen.
Würde es geben wen die Führungskräfte von der Personalführung eine Ahnung hätten, was sie überhaupt nicht haben.
Wird zwar geredet das es das gibt aber da werden Ausreden von den Führungskräften gesucht sodas man keine berufliche Weiterbildung durch die Firma macht sondern diese privat zahlt. Solange man keine Matura hat und sich bei den Vorgesetzten einschleimt hat man keine Chance auf eine Karriere oder Weiterbildung.
Das ist das einzige positive was man sagen kann.
Es wird viel am Anfang davon geredet aber sobald man den Vertrag unterschrieben hat gibt es das nicht mehr.
Kollegen würden wen sie die Möglichkeit haben einen sofort hinterlegen und der Führungskraft alles sagen was man ihnen gesagt hat.
Kommunikation gibt es nur wen die Vorgesetzten was brauchen/wollen. Braucht man als normaler Arbeiter/Angestellter etwas gibt es keinen Rückruf oder es werden Ausreden gesucht wieso es nicht geht.
Die sind super solange sich keiner von der Führungskraft blicken lässt.
Kommunikation gibt es nur wen die Führungskräfte was wollen. Wen man als normaler Arbeiter/Angestellter was braucht gibt es keine Antwort.
Gibt es nicht auch nicht bei den Führungskräften.
Gibt es nicht den es ist nur eintönig.
So verdient kununu Geld.