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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei immOH! Energie und Gebäudemanagement die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nette Chefs man kann mit ihnen gut reden
Angenehmes Arbeitsklima in einem familiären Unternehmen
Gegenseitig Unterstützung wird hier großgeschrieben
Eine freie Arbeitseinteilung ist in vielen Fällen möglich. Gleitzeit und Homeoffice tragen sehr zur Flexibilität bei.
Ich wurde wenige Tage nach Arbeitsbeginn aus einem modernen Büro verjagt und in ein abgeranztes Gebäude (G47) am Gelände der Wiener Netze versetzt, wo es hineinregnet und Schimmel an den Fensterbänken klebt. Diese Firma ist ein Fall für den Arbeitsinspektor. Hab dann ein paar Wochen später wieder gekündigt, die Firma ist unseriös und gesundheitsgefährdend.