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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Nur Kollektiv. Zu wenig Zulagen
Die Löhne und Gehälter sind immer den jeweiligen Vorgesetzten vorbehalten, werden aber immer Laut Kollektiv und Vordienstzeiten berechnet. Hier ist die Geschäftsführung auch immer bereit, nach eine gewissen Zeit (mind. 6 Monate) ein Gehaltserhöhungsgespräch zu führen. Wer hier kein aktives Gespräch sucht, kann auch leicht mal übersehen werden. Also, sich selbst wichtig sein und aktiv auf die Geschäftsführung zugehen.
Im gesamten Unternehmen wird der Fokus auf Fortbildung, Weiterbildung und Ausbildung gelegt. Die Kosten dafür trägt in erster Linie immer das Unternehmen. Ich habe auch erlebt das das Unternehmen bei berufsbegleitenden Ausbildungen mit den Arbeitszeiten entgegen kommt.
Weitere Sozialleistungen werden z.B.: auch angeboten bei zusätzlichen Vorsorgeuntersuchungen, bei alternativen Behandlungen, usw.
Hier ist wieder wichtig - nur wer fragt, kommt zu einer Unterstützung.
Man muss sich ganz tief bücken,dann kann es hoch hinaus gehen.
Aber bitte den Mund halten.