Die Firma treibt sich selbst in den Ruin
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es nur besser werden kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Einkauf gehört grundsätzlich mal Eingeschult oder Ausgetauscht. HR Abteilung sollte sich ein bisschen mit Arbeitsrecht auseinandersetzten da den Mitarbeitern immer nur das zugesprochen wird das sie auch selbst recherchieren und einfordern. Accounting zahlt im Normalfall auch nicht das aus was sie sollten wenn man nicht alles extra nachfragt bleibt man auf der Strecke
Verbesserungsvorschläge
Es wird Zeit alle Register zu ziehen um nicht das letzte bisschen Motivation was noch vorhanden ist auch noch zu riskieren.
Anstatt sich gegenseitig diverse Fehler zuschiebt sollte man gemeinsam an Lösungen arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter die länger als 1,5 Jahre hier sind können kaum noch Motivation aufbringen. Gehalts versprechen werden nicht eingehalten.
Kommunikation
Kommunikation funktionier Abteilungsübergreifend gar nicht. Man erfährt von Änderungen des Arbeitsablaufes erste dann wenn schon der Hut brennt.
Work-Life-Balance
Es wird Erwartet auch nach seiner Arbeitszeit erreichbar zu sein und regelmäßige Überstunden zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Führungspersonen tun immer auf nett und erklären das die Probleme auch nur von oben kommen schauen aber dann nur auf ihr eigenes wohl und setzen sich nicht für ihre Mitarbeiter ein. Mitarbeiter werden grundsätzlich mal nicht in die Entscheidung mit einbezogen. ("Sind ja nur einfache Angestellte")
Interessante Aufgaben
Das Berufs Feld ist sehr Interessant allerdings wird den Mitarbeitern jede Lebensfreude geraubt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist grundsätzlich soweit vorhanden das auf jeden ca gleich viel geschissen wird. Teile vom Management scheinen hiervon jedoch ausgenommen zu sein.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist grundsätzlich gut aber es gibt zu wenig. Das neue Bürogebäude ist in jeder Hinsicht zu klein Ausgelegt. Material kommt oft verspätet oder Teils garnicht. Arbeitsbekleidung in falscher Stückzahl oder vergessen zu bestellen, etc...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Halbleiter Industrie sagt schon mal alles
Gehalt/Sozialleistungen
Die meisten sind für diese Branche stark unterbezahlt, begründet wird dies oft damit das die Tätigkeit an sich ja schon Interessant genug sei oder das man im Ausland dann eh Zulangen bekommt.
Image
Kaum ein Mitarbeiter verliert ein gutes Wort über die Firmenführung. International hat die Firma NOCH einen recht guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist so wie in Österreich üblich, nur möglich wenn man jemanden kennt. Unter anderem wird hier auch nicht auf Kompetenz sondern nur Akademischen grad geachtet. Weiterbildungen werden zwar Versprochen aber kaum jemand kommt in der Vergnügen an einer Teil zu nehmen.