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IMS 
Nanofabrication 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IMS Nanofabrication die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IMS Nanofabrication
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IMS Nanofabrication
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

42 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

zu wenige Arbeitsplätze im Büro, shared Desks sind teils schon sehr mühsam.
Das Arbeiten im Reinraum ist auf Dauer weniger lustig als man es sich vorstellt. Allerdings muss man auch sagen dass das Büro Gebäude schon sehr modern gehalten ist.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

hier macht jedes Team bzw. jede Abteilung so sein eigenes Ding, wodurch es zwangsläufig zu Chaos und Missverständnissen kommt.
Hier weis schlichtweg nie jemand wer der Richtige und der sinnvollste Ansprechpartner ist.
Von den Ebenen darüber gibt es nur eine sehr undurchsichtige Kommunikation wie die zukünftigen Pläne aussehen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

meine Kollegen sind wirklich Top wir halten stets zusammen und können uns immer aufeinander verlassen. Dies ist teils auch Abteilungsübergreifend.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

mit meiner Team- und Abteilungsleitung bin ich sehr zufrieden. In schwierigeren Zeiten halten sie stets zu uns und stärken uns den Rücken.
In den Ebenen darüber wurde in letzter Zeit extrem viel ausgetauscht, ich bin gespannt wie sich das entwickelt.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

unser Produkt ist auf jeden Fall super spannend das lässt sich nicht bestreiten. In meinem Falls sind die Aufgaben sehr Abwechslungsreich gehalten. Ich glaube hier kommt es auch sehr stark darauf an in welchem Team man landet. Allgemein lässt sich aber glaub ich sagen, dass es sich hier nicht um monotone Fließband Arbeit handelt.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Über Fairness wird gelacht.
Es wird einem schnell klargemacht, dass hier jeder für sich selber kämpft.

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