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IMS 
Nanofabrication 
GmbH
Bewertung

Wien und weitere

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Der Job dient leider nur als Sprungbrett zum nächsten Job

2,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei IMS Nanofabrication GmbH in Brunn am Gebirge gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen & Kantine obwohl diese sehr teuer ist und so gut wie gar nicht von der Firma gestützt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird einem das Gefühl gegeben, das weder extreme Leistung noch Flexibilität wertgeschätzt wird, sondern dass es eher willkürlich ausgewürfelt wird.

Verbesserungsvorschläge

-Essenszuschuss
-mehr Schreibtische im Büro
-Anpassung der Auslandspesen
-Zulage im Reinraum (da man für die selbe Arbeit in der normalen Werkstatt eine Zulage bekommen würde)

Gehalt/Sozialleistungen

man merkt schnell das man gehaltstechnisch ansteht

Karriere/Weiterbildung

Ist leider so gut wie keine Vorhanden, man kann sich nur weiterbilden oder aufsteigen wenn jemand die Firma verlässt.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Deine HR

Danke für deine Bewertung und vor allem die Kommentare, für die du dir Zeit genommen hast. Je konkreter das Feedback, desto hilfreicher :)

Es macht uns betroffen, dass du den Eindruck gewonnen hast, dass dein Einsatz nicht gesehen wird. Wir sind nur deswegen Weltmarktführer, weil wir eine große Anzahl an motivierten Mitarbeiter:innen mit hoher Leistungsbereitschaft haben und dieser Einsatz honoriert wird. Uns ist nicht ganz klar, was du mit "ausgewürfelt" meinst. Sprichst du hier von Führungspositionen und Beförderungen, die aus deiner Sicht willkürlich vergeben werden? Wenn du dich hier übergangen fühlst, bitten wir dich (falls noch nicht getan), dass du mit deiner Führungskraft über deinen Wunsch sprichst, dich weiterzuentwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen.
Wir stimmen nicht mit dir überein, dass man nur bei uns aufsteigen kann, wenn jemand aus der IMS ausscheidet. Wir haben unsere Mitarbeiteranzahl in den letzten 3 Jahren verdoppelt, zahllose neue Teams und Abteilungen sind entstanden und neue Unterteams inkl. Supervisoren wurden ernannt. Der ganz große Teil unserer aktuellen Führungskräfte ist aus dem Team heraus befördert worden, was stark dafür spricht, dass man sich bei uns weiterentwickeln kann - auch ohne die Kündigung eines Kollegen oder einer Kollegin.

Zu deinem Punkt mit mehr Schreibtischen im Büro: Ja, wir geben dir recht, dass es in vielen Teams schon eng wird - und das, obwohl wir erst vor drei Jahren komplett neu gebaut und sehr großzügig geplant haben. Unser Wachstum hat unsere kühnsten Träume überflügelt und schon jetzt wird über weitere Gebäude nachgedacht. Bis diese stehen, müssen wir noch mal etwas zusammen rücken und gute desk-sharing-Modelle entwickeln, die uns bis zu mehr Bürofläche weiter helfen.

Wir danken dir jetzt erst mal an dieser Stelle für deine harte Arbeit, deinen Beitrag zu unserem Erfolg und deinen Willen, mehr Verantwortung übernehmen zu wollen. Du bist geschätzt und ohne dich und dein Team wären wir nicht, wo wir heute sind.

Danke!
LG,
dein HR-Team

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