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Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man kann viel lernen, interessantes Gesamtpaket (€ / Tätigkeit / Kollegen / Büroausstattung);
Dinge wie Papamonat oder unbezahlter Urlaub werden den Mitarbeitern ermöglicht;
Ehrlich zu sich selbst sein, was die Gründe für die hohe Fluktuation betrifft.
Wertschätzung und Vertrauen wäre möglicherweise nachhaltiger als Misstrauen und Druck.
Es wird manchmal gelobt, oft auch als Kritik verpackt;
Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser;
Über ehemalige Mitarbeiter wird prinzipiell schlecht gesprochen.
Im Fall der Fälle wird auch gerne mal der Anwalt eingeschaltet (Lieferanten, Ex-Mitarbeiter) ...
Problem mit starker Fluktuation.
Nach außen hin top Auftritt, kaum Verbesserungspotential.
In der Branche (Mitbewerb, Lieferanten) ist jedoch bekannt, dass es für hohe Fluktuation üblicherweise Gründe gibt.
Offiziell sind die Stunden egal und es wird bei niemandem auf die Stunden geschaut (All-In Verträge).
Hinter den Kulissen wird auch schon mal bei Mitarbeitern heimlich mitgeschrieben wann sie kommen und gehen. (Wer um 17:00 Uhr nicht an seinem Schreibtisch sitzt hat "offensichtlich zu wenig Arbeit".)
Privates und Familie sind grundsätzlich unwichtig und hinten anzustellen.
Nach außen argumentiert man sehr stark, intern kaum Thema
Weiterbildung wird gefordert/gefördert, Budget für Kurse/Veranstaltungen für jeden Mitarbeiter
Top, von der Führungsebene abgesehen halten alle untereinander zusammen, man hilft sich jederzeit gegenseitig.
Im Urlaub oder Krankenstand wird erwartet, dass man prinzipiell für die Führungsetage "mehrmals täglich" erreichbar ist ("XY wird schon nicht im Ster-ben liegen").
Diskussionen oder Mails werden oft emotional und persönlich.
Es wird in Richtung Mitarbeiter hin und wieder mal etwas lauter, auch vor Kollegen.
Mitarbeiter sollen ihre eigenen Ideen einbringen, bestenfalls aber solche die zur bereits vorhandenen Meinung passen.
"Führung" durch Misstrauen und Druck auf den Mitarbeiter.
Man sieht sich selbst als "allwissend".
Meinungen und Vorgaben ändern sich ggf. stündlich.
Büros und Ausstattung top, moderne helle Räumlichkeiten, mehrere (große) Besprechungsräume, ausgestattete Küche, Tiefgarage, Firmenauto;
Verbesserungspotential im Bereich IT (auch häufig wechselnde Zuständigkeiten und Ansprechpartner)
Teilweise sehr gut und sehr offen (Strategie, Ausrichtung, Marketing, Gehälter, ...), bei manchen Themen aber sehr spärlich (v.a. was zukünftige oder ehemalige Mitarbeiter, interne Veränderungen, Änderungen im Arbeitsprozess betrifft);
Anzahl der internen Meetings sehr hoch;
Gehälter im Vergleich eher gut (aber All-In Verträge), immer pünktlich, Firmenauto
Nach außen hin ja.
Viele verschiedene interessante Projekte, immer wieder Neues, sehr abwechslungsreich
Interessante Projekte, nachhaltige Lösungen und Technologien im Bereich der industriellen Produktionsinfrastruktur, top Kolleginnen und Kollegen!
Mehr Lob und Anerkennung, ev. "feiern" der Erfolge
Büro, IT-Ausrüstung, Kollegen, Kunden, Projekte
Führung, Druck, Stimmung unter den MA, Zusagen werden nicht eingehalten
Den Mitarbeitern mehr vertrauen und mehr Freiräume lassen
Die Stimmung im Büro ist prinzipiell schlecht, Lob gibt es kaum und wenn das ist es mit Eigenlob bzw. Kritik verbunden. Es herrscht die Annahme, dass die Mitarbeiter eher faul sind und genau kontrolliert werden müssen
Der Auftritt nach Außen ist Top, hier kann man kaum etwas besser machen.
In der Branche (Mitbewerber und Kunden) ist jedoch offen bekannt wie gewisse Themen tatsächlich gehandhabt werden
Egal wie viel man arbeitet es ist nicht genug, Familie sollte prinzipiell hinten angestellt werden
Für die Kunden argumentiert man so, intern ist es jedoch kein Thema
Auf die Weiterbildung der MA wird geachtet
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut, die Kommunikation ist einfach und man hilft sich gegenseitig
Gibt es im Endeffekt keine
Man vergleicht sich teilweise mit brillanten Feldherrn oder mit Gott, erkennt den Mitarbeitern alle Kompetenzen ab und sieht sich selbst als unabdinglich
Büro und IT sind top, die Arbeitsweise wird immer hinterfragt und optimiert, Stabilität kommt leider etwas zu kurz
Man wird offen informiert, die Zahl der Meetings ist jedoch viel zu hoch
Im ersten Moment klingen die Leistungen sehr gut, zieht man jedoch in Betracht welche Leistung verlangt wird ist die Bezahlung durchschnittlich.
Mündlichen Zusagen kann man jedoch nicht trauen und selbst was schriftlich existiert wird oftmals nicht eingehalten
Die Kunden und die Aufgaben sind sehr interessant, die Projekte bewegen sich oft an der Grenze des Machbaren und bieten die Chance viel zu Lernen
Möchte ich derzeit nicht beurteilen
Das möchte ich nicht beurteilen.
Möchte ich derzeit nicht beurteilen
Eigenständiges Denken wird gefördert, Platz für eigene Ideen, es wird viel verlangt und viel geboten, familiäre Atmosphäre, es wird trotz Arbeitskräftemangel nicht jeder eingestellt, viel Mitspracherecht
"schlecht" finde ich überhaupt nichts.
Man könnte öfters Erfolge feiern
Die verständnisvolle Art und das oftene Ohr für den Mitarbeiter
Den All-In-Vertrag
Sehr gute Kollegen
Top Team, sehr interessante Projekte und Kunden.
Man geht täglich ein und aus bei Weltmarktführern in der Industrie.
Top Team
Arbeit macht Freude und ist somit auch in Phasen mit hoher Auslastung nicht belastend
Klares Bekenntnis zu Wachstum und Entwicklunsmöglichkeit des einzelnen. Flexible Arbeitszeiten und Mitarbeitergewinnbeteiligungsmodell
Topausstattung, Gute Ausrüstung
Sehr abwechslungsreich
Sehr guter Marketing Auftritt des Unternehmens.
Interessante Projekte, individuelle Lösungsfindung für Problemstellungen bei Kunden.
Guter Arbeitgeber für Befehlsempfänger.
Sehr hohe Mitarbeiterfluktuation.
Kaum Potential für eigenständiges arbeiten/entscheiden.
Aktuelle Bewertungen hauptsächlich vom Management.
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