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ING 
Österreich
Vorstellungsgespräche

58 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

58 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

wertschätzender und fairer Prozess

4,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei ING-DiBa Direktbank Austria in Wien als Head of Operations beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

der Bewerbungsprozess ist grundsätzlich gut. Auf eine Zwischenfrage zum Status meiner Bewerbung, habe ich eine ehrliche Antwort erhalten. Die finale Rückmeldung erfolgte dann sogar telefonisch und die Absage wurde sehr klar und transparent erläutert. Top !!! Das sollte "State of the Art" sein. Als Bewerber fühle ich mich individuell behandelt und kann so mit einer Absage und den Gründen sehr gut umgehen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen lieben Dank für deine Rückmeldung zu deinem Bewerbungsprozess bei der ING-DiBa Austria. Ein transparenter und wertschätzender Umgang mit unseren Bewerbern ist uns extrem wichtig, daher freut uns dein Feedback sehr. Schade, dass es diesmal nicht geklappt hat. Die ING-DiBa Austria ist in einer spannenden Veränderungsphase mit vielen interessanten Job-Möglichkeiten. Bitte bewirb dich erneut, wenn ein offener Job deinen Vorstellungen entspricht: https://www.ing-diba.at/ueber-ingdiba/direktbank/jobs

Gespräch in gemütlicher Atmosphäre

4,2
Bewerber/inHat sich 2016 bei ING Österreich in Wien als Requirement Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Ich musste meinen gesamten Lebenslauf von der Schulzeit an erzählen und die Gründe für meine jeweiligen Wechsel angeben. Auch musste ich erklären warum ich wann welche Fortbildung gemacht hatte. Es wurde echtes Interesse für meinen Werdegang gezeigt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke für deine Bewertung und dein Feedback zum Bewerbungsprozess! Ein intensiver Austausch mit unseren Bewerbern ist uns sehr wichtig, um beiden Seiten zu ermöglichen ein klares Bild voneinander zu gewinnen. Laut deiner Angabe hast du dich selbst anders entschieden – schade! Behalte uns bitte im Kopf, wenn du nach einer neuen Herausforderung suchst. Hier findest du unsere offenen Jobs: https://www.ing-diba.at/ueber-ingdiba/direktbank/jobs

transparenter, professioneller und intensiver Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei ING-DiBa Austria als HR Business Partner beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

gründliche Auswahl, Einbeziehung des Teams. Mehrere Runden ermöglichen, sich ein gutes Bild vom Unternehmen / Unternehmenskultur zu machen. Sehr wertschätzend!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dein super Feedback! Es freut mich, dass du während deines Bewerbungsprozesses einen positiven Eindruck von der ING-DiBa als Arbeitgeber gewinnen konntest. Gratulation, dass du eine Zusage bekommen hast und wir somit gemeinsam an der Zukunft der ING-DiBa arbeiten können :-)

Effizienter, rascher und zufriedenstellender Prozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei ING-DiBa Austria in Wien als Software Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Technische Fragen bzgl. Hibernate/Spring


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Wow – vielen Dank für deine super Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess bei uns so positiv erlebt hast und somit einen guten Eindruck von der ING-DiBa gewinnen konntest. Da wir momentan viele spannende Jobs zu vergeben haben, freuen wir uns natürlich sehr, wenn du uns als Unternehmen weiterempfiehlst. Alle offenen Jobs sind auf unserer Homepage unter https://www.ing-diba.at/ueber-ingdiba/direktbank/jobs gepostet.

sehr rascher Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei ING-DiBa Austria in Wien beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schon wenige Tage nachdem ich meine Bewerbung abgesandt habe, wurde ich zum Bewerbungsgespräch eingeladen, welches zudem noch in der selben Woche stattfand. Ich wurde sehr freundlich empfangen und während des Gesprächs herrschte eine gute und lockere aber dennoch professionelle Stimmung. Ich war von der freundlichen Atmosphäre wirklich überrascht und wusste sofort, dass ich mich hier wohl fühlen könnte. Am nächsten Tag kam auch schon die Zusage und alle weiteren Details wurden geklärt. Selten habe ich einen so raschen und positiven Bewerbungsprozess erlebt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dein Feedback – schön dass du deinen Bewerbungsprozess bei uns so positiv erlebt hast. Unsere Kollegen aus Human Resources arbeiten laufend daran den Prozess zu verbessern und werden sich daher sehr über dein Feedback freuen. Wir wünschen dir einen guten Start bei uns und wünschen dir weiterhin so positive Erfahrungen mit der ING-DiBa als Arbeitgeber.

Gutes Bewerbungsportal

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei ING-DiBa Direktbank Austria (2., Leopoldstadt / Österreich) in Wien als Back Office Operations beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich zuerst Initiativ für einen Bereich und einige Tage später dezidiert für eine Stelle bei der ING, über die Job Seite, beworben. Zwar war das Ergebnis eine Absage, aber ich muss die User-Freundlichkeit der Anwendung und auch die freundliche Beantwortung einer Rückfrage im Bezug auf das Bewerbungsprocedere loben.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dein tolles Feedback zu deinem Bewerbungsprozess. Sowohl die HR Kollegen als auch die Kollegen aus den Fachabteilungen bemühen sich den Bewerbungsprozess so effizient wie möglich zu gestalten und Feedback so zeitnah wie möglich zu geben.
Auch wenn es diesmal nicht geklappt hat, freuen wir uns, wenn du dich auch zukünftig wieder auf unsere Webseite über ausgeschriebene Positionen schlau machst. Sollte eine Position deinen Vorstellungen entsprechen, freuen wir uns über eine erneute Bewerbung.

Top Bewerbungsablauf - einziges Minus: eigens genannter Zeitpunkt nicht eingehalten

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei ING-DiBa Austria in Wien beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Terminvereinbarung hat gut funktioniert - einmal im Galaxy Tower, wird man unten beim Portier abgeholt und dann geht das Gespräch in einer sehr freundlichen Atmosphäre los. Großes Plus: Es wird einem viel Raum gegeben für eigene Fragen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dein tolles Feedback zu deinem Bewerbungsprozess. Sowohl die HR Kollegen als auch die Kollegen aus den Fachabteilungen bemühen sich den Bewerbungsprozess so effizient wie möglich zu gestalten und Feedback so zeitnah wie möglich zu geben. Leider kann es immer wieder passieren, dass es aufgrund unterschiedlicher Umstände sowie zahlreicher Bewerbungen zu etwas längeren Wartezeiten für unsere Bewerber kommt.
Da du eine Zusage erhalten hast – herzlich willkommen an Board :-)

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei ING Österreich in Wien als Mitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung wurde über das ING-Karriereportal raufgeladen, (automatisierte) Bestätigung per Mail erhalten.

Bis heute kein Feedback (kein Anruf, keine Mail, kein Brief) auf die Bewerbung erhalten und die ausgeschriebene Position ist nun auch nicht mehr verfügbar (gem. ING-DiBa -Job Seite) .

Thats it.


Zufriedenstellende Reaktion

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke für dein Feedback. Es tut uns leid, dass dein Bewerbungsprozess nicht zufriedenstellend verlaufen ist. Könnte es sein, dass du zwar deine Bewerbungsunterlagen im Bewerbungsportal hochgeladen hast, dich aber nicht für einen bestimmten Job beworben hast? Hast du deinen Wunschjob aktiv angeklickt? Erst wenn das passiert, bist du im Bewerbungsprozess „sichtbar“ und wirst auch für die Position berücksichtigt. Generell erhält jeder Bewerber eine Rückmeldung zur Bewerbung.

Auch wenn es diesmal nicht geklappt hat, freuen wir uns, wenn du dich auch zukünftig wieder auf unsere Webseite über ausgeschriebene Position schlau machst. Sollte eine Position deinen Vorstellungen entsprechen, freuen wir uns über eine erneute Bewerbung.

Bewerbungsprozess top

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei ING Österreich in Wien als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Super Bewerbungsprozess von Anfang bis zum Ende. Wobei der Schluss dann sehr nüchtern formuliert war, was doch etwas schmerzt, da man ja doch 2 mal dort war.
Wirklich sehr schade, dass es nichts geworden ist, ich habe mich dort sehr willkommen und wertgeschätzt gefühlt.
Woran es am Ende lag weiß ich nicht - grundsätzlich hätte alles top gepasst. Schade...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dein Feedback zu deinem Bewerbungsprozess. Wir sind ständig bemüht unseren Bewerbungsprozess so effizient wie möglich zu gestalten. Leider kann es immer wieder passieren, dass es aufgrund unterschiedlicher Umstände sowie zahlreicher Bewerbungen zu etwas längeren Wartezeiten für unsere Bewerber kommt. Es tut uns leid, dass in deinem Fall die Rückmeldung zu deiner Bewerbung etwas länger gedauert
Danke für den Hinweis bzgl. Formulierung, der natürlich gerne weitergeben wird.
Auch wenn es diesmal nicht geklappt hat, freuen wir uns, wenn du zukünftig wieder auf unsere Webseite bzgl. Stellen schaust. Bitte bewirb dich erneut, wenn eine Position deinen Vorstellungen entspricht. Toi toi toi für deine berufliche Entwicklung!

Wirklich schade...Teil II

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei ING Österreich in Wien als Mitarbeiter Kundenbetreuung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich bereits bei der ING-DiBa beworben und hatte leider eine Absage bekommen (siehe Bewertung "Wirklich schade..."). Motiviert von dem Kommentar den man mir hier bei Kununu hinterlassen hatte, habe ich weiter nach meiner Meinung passende Stellenausschreibungen ausschau gehalten. Nun war es soweit und ich hatte diese Stelle gefunden und mich erneut beworben. Durch meine erste Bewerbung, wusste ich wie das Prozedere circa laufen würde: Vorauswahl, telefonisches Bewerbungsgespräch und dann evtl. Einladung oder eben nicht. Ich bekam diesen Anruf auf den ich gewartet habe, verpasste diesen allerdings. Rief auch zurück, allerdings keine Rückmeldung. Einen Tag später erhielt ich eine Absage per E-Mail, mit der Begründung, dass es passendere Kandidaten gibt.

Ich zweifel sehr selten an mir, allerdings war diese E-Mail und das vorgehen hier für mich nicht ansatzweise nachvollziehbar. Die wirklichen Gründe sind leider noch immer ungeklärt, denn erfüllt war die Voraussetzungen für diese Position meinerseits alle. Meine Motivation mich nochmals für eine Stelle zu bewerben (hätte eine Stelle die auch passend für mich wäre) ist leider dahin.

Ich möchte wirklich nicht negativ schreiben, allerdings finde ich auf der Homepage unter dem Reiter - Karriere - folgenden Absatz:

"Wer passt zu uns? Und zu wem passen wir?"

Neben den fachlichen Anforderungen legen wir Wert darauf, dass Bewerber mit unserer Unternehmenskultur harmonieren. Ein respektvoller Umgang ist dabei eine wesentliche Grundvoraussetzung. Eigenverantwortliches Handeln, ein kommunikativer und offener Arbeitsstil sowie Teamfähigkeit – all das sind Eigenschaften, mit denen Sie bei uns punkten.

Liebe ING-DiBa Freunde, wie kann man das denn bewerten, wenn man mit den Bewerbern nicht spricht ? Hätte mich über ein wirkliches Kennenlernen wirklich sehr gefreut.

Ich wünschte es wäre anders:

Wirklich schade...


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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für deine Rückmeldung zu deinem Bewerbungsprozess - es tut uns leid, dass der Prozess für dich nicht zufriedenstellend verlaufen ist. Wie du unserer Karriere-Seite entnehmen kannst, haben wir aktuell zahlreiche Positionen für unser Unternehmen ausgeschrieben. Daher ist es nicht möglich mit jedem Bewerber ein persönliches Gespräch zu führen. Wir sind laufend dabei unsere Prozesse zu verbessern und sind daher für jegliches Feedback dankbar. Für deine weitere Suche nach einer neuen Herausforderung wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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