58 Bewertungen von Bewerbern
58 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
der Bewerbungsprozess ist grundsätzlich gut. Auf eine Zwischenfrage zum Status meiner Bewerbung, habe ich eine ehrliche Antwort erhalten. Die finale Rückmeldung erfolgte dann sogar telefonisch und die Absage wurde sehr klar und transparent erläutert. Top !!! Das sollte "State of the Art" sein. Als Bewerber fühle ich mich individuell behandelt und kann so mit einer Absage und den Gründen sehr gut umgehen.
Ich musste meinen gesamten Lebenslauf von der Schulzeit an erzählen und die Gründe für meine jeweiligen Wechsel angeben. Auch musste ich erklären warum ich wann welche Fortbildung gemacht hatte. Es wurde echtes Interesse für meinen Werdegang gezeigt.
gründliche Auswahl, Einbeziehung des Teams. Mehrere Runden ermöglichen, sich ein gutes Bild vom Unternehmen / Unternehmenskultur zu machen. Sehr wertschätzend!
Technische Fragen bzgl. Hibernate/Spring
Schon wenige Tage nachdem ich meine Bewerbung abgesandt habe, wurde ich zum Bewerbungsgespräch eingeladen, welches zudem noch in der selben Woche stattfand. Ich wurde sehr freundlich empfangen und während des Gesprächs herrschte eine gute und lockere aber dennoch professionelle Stimmung. Ich war von der freundlichen Atmosphäre wirklich überrascht und wusste sofort, dass ich mich hier wohl fühlen könnte. Am nächsten Tag kam auch schon die Zusage und alle weiteren Details wurden geklärt. Selten habe ich einen so raschen und positiven Bewerbungsprozess erlebt.
Ich habe mich zuerst Initiativ für einen Bereich und einige Tage später dezidiert für eine Stelle bei der ING, über die Job Seite, beworben. Zwar war das Ergebnis eine Absage, aber ich muss die User-Freundlichkeit der Anwendung und auch die freundliche Beantwortung einer Rückfrage im Bezug auf das Bewerbungsprocedere loben.
Terminvereinbarung hat gut funktioniert - einmal im Galaxy Tower, wird man unten beim Portier abgeholt und dann geht das Gespräch in einer sehr freundlichen Atmosphäre los. Großes Plus: Es wird einem viel Raum gegeben für eigene Fragen.
Bewerbung wurde über das ING-Karriereportal raufgeladen, (automatisierte) Bestätigung per Mail erhalten.
Bis heute kein Feedback (kein Anruf, keine Mail, kein Brief) auf die Bewerbung erhalten und die ausgeschriebene Position ist nun auch nicht mehr verfügbar (gem. ING-DiBa -Job Seite) .
Thats it.
Super Bewerbungsprozess von Anfang bis zum Ende. Wobei der Schluss dann sehr nüchtern formuliert war, was doch etwas schmerzt, da man ja doch 2 mal dort war.
Wirklich sehr schade, dass es nichts geworden ist, ich habe mich dort sehr willkommen und wertgeschätzt gefühlt.
Woran es am Ende lag weiß ich nicht - grundsätzlich hätte alles top gepasst. Schade...
Ich hatte mich bereits bei der ING-DiBa beworben und hatte leider eine Absage bekommen (siehe Bewertung "Wirklich schade..."). Motiviert von dem Kommentar den man mir hier bei Kununu hinterlassen hatte, habe ich weiter nach meiner Meinung passende Stellenausschreibungen ausschau gehalten. Nun war es soweit und ich hatte diese Stelle gefunden und mich erneut beworben. Durch meine erste Bewerbung, wusste ich wie das Prozedere circa laufen würde: Vorauswahl, telefonisches Bewerbungsgespräch und dann evtl. Einladung oder eben nicht. Ich bekam diesen Anruf auf den ich gewartet habe, verpasste diesen allerdings. Rief auch zurück, allerdings keine Rückmeldung. Einen Tag später erhielt ich eine Absage per E-Mail, mit der Begründung, dass es passendere Kandidaten gibt.
Ich zweifel sehr selten an mir, allerdings war diese E-Mail und das vorgehen hier für mich nicht ansatzweise nachvollziehbar. Die wirklichen Gründe sind leider noch immer ungeklärt, denn erfüllt war die Voraussetzungen für diese Position meinerseits alle. Meine Motivation mich nochmals für eine Stelle zu bewerben (hätte eine Stelle die auch passend für mich wäre) ist leider dahin.
Ich möchte wirklich nicht negativ schreiben, allerdings finde ich auf der Homepage unter dem Reiter - Karriere - folgenden Absatz:
"Wer passt zu uns? Und zu wem passen wir?"
Neben den fachlichen Anforderungen legen wir Wert darauf, dass Bewerber mit unserer Unternehmenskultur harmonieren. Ein respektvoller Umgang ist dabei eine wesentliche Grundvoraussetzung. Eigenverantwortliches Handeln, ein kommunikativer und offener Arbeitsstil sowie Teamfähigkeit – all das sind Eigenschaften, mit denen Sie bei uns punkten.
Liebe ING-DiBa Freunde, wie kann man das denn bewerten, wenn man mit den Bewerbern nicht spricht ? Hätte mich über ein wirkliches Kennenlernen wirklich sehr gefreut.
Ich wünschte es wäre anders:
Wirklich schade...
So verdient kununu Geld.