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Ingenieurbüro 
Huber 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ingenieurbüro Huber die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ingenieurbüro Huber
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ingenieurbüro Huber
Branchendurchschnitt: Industrie

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

HIG-Office, Recruiting
HIG-OfficeRecruiting

FÜREINANDER, MITEINANDER... Unsere Zusammenarbeit steht auf einem stabilen Wertefundament. Die gemeinsamen Werte dienen als Orientierung für das „Miteinander“ und sind die Erfolgsfaktoren, um das „Füreinander“ im Team zu fördern: >> KOMPETENZ >> SICHERHEIT >> INNOVATION >> RESPEKT Als Arbeitgebe ...

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Großraumbüro mit sehr guter individueller Ausstattung

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klare Kommunikationsstrukturen und ein offenes Ohr für neue Ideen von der Unternehmensleitung

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kernarbeitszeiten von Montag bis Donnerstag, Freitags nach eigener Einteilung in der Regel nur vormittags

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unternehmens- sowie Teamleitung hat stets eine offene Türe für Fragen, Wünsche und Anregungen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgaben für unterschiedliche Tätigkeitsfelder (Brandschutzbeauftrager, Sicherheitsfachkraft oder Brandschutzplanung)

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