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nox 
NachtExpress 
Austria 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei nox NachtExpress Austria die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
nox NachtExpress Austria
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
nox NachtExpress Austria
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war, auch in stressigen Phasen, von Respekt, Vertrauen und Kollegialität geprägt. Ich konnte mich immer auf die Unterstützung von Kollegen:innen (aller Abteilungen) verlassen und habe mich als Teil eines Teams gefühlt, dass an gemeisamen Zielen arbeitet.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrschte stets eine offene Kommunikation, und ich konnte mich immer auf die Hilfe und das Feedback verlassen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der super Kolleg:innenzusammenhalt hat sich für mich gezeigt: in einem Team, das sich gegenseitig unterstützt, respektiert und wertschätzt ... es gab immer ein starkes Wir-Gefühl. Ich hab mich immer als Teil einer Gemeinschaft gefühlt, in der man sich aufeinander verlassen kann.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zeit bei nox war immer wieder eine sehr intensive, aber auch äußerst lehrreiche Erfahrung. Die Arbeitsbelastung war teilweise hoch, aber durch klare Strukturen, ein engagiertes Team und spannende Projekte konnte ich viel bewegen und mich persönlich + fachlich weiterentwickeln. Das Arbeitsklima war durchwegs positiv und es gab immer Raum für Austausch und Zusammenarbeit. Eine wertvolle Zeit, die mich nachhaltig geprägt hat.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte das Glück, in meiner Zeit bei nox, immer großartige direkte Vorgesetzte zu haben.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte regelmäßig die Möglichkeit mich - neben meinem direkten Arbeitsbereich - auch immer wieder in unterschiedliche Themen einzubringen und abwechslungsreiche Herausforderungen zu meistern ... das hat meine Arbeit und Aufgaben sehr spannend gemacht.

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