Je nach Bereich und Vorgesetzten einer der besseren Arbeitgeber in der Umgebung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum Großteil kompetente Mitarbeiter, die mit ganz viel Leidenschaft hinter Jenbacher stehen
Die tolle Kantine
Generell herrscht ein Grundvertrauen, sodass Micromanagement meiner Einschätzung nach wenig vorkommt.
Je nach Position und Vorgesetzten sehr flexibles Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Vorgänge sind sehr kompliziert und wenig effizient. Das macht das Arbeiten teilweise sehr mühsam, da man ständig "kämpfen" muss.
Die Rolle des Private Equity Investors bringt meiner Ansicht nach viel Negatives für Arbeitnehmer
Die erwähnte Gehaltsschere
Verbesserungsvorschläge
Bessere Verteilung der Gewinne, Prämien für alle (Höhe natürlich je nach Position).
Mehr Wert auf wirkliche Prozessoptimierung nicht nur in der Produktionsbereich, sondern im Angestelltenbereich, legen. Hier auch aktiv unterstützen, sodass gute Ideen nicht immer alleine durchgeboxt werden müssen.
Bzgl. Diversität (vor allem Gender- und Altersdiversität) muss aktiv mehr gemacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viele motivierte und leidenschaftliche Mitarbeiter, die wirklich an das Produkt glauben.
Kommunikation
Oftmals zu wenig Austausch zwischen Abteilungen/Teams und Schnittstellen. Kommunikation von oben nach unten ist sehr ausbaufähig. Gerüchte gehen meistens offiziellen Ankündigungen voraus.
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so, oft gilt das Motto "eine Hand wäscht die andere", oft kommt es auch auf Sympathien an, ob Kollegen einen unterstützen.
Work-Life-Balance
Kommt sehr stark auf die Position sowie den Vorgesetzten an. Für mich war Home Office und flexibles Arbeiten nach eigenem Ermessen ermöglich. Gibt aber Vorgesetzte, die mehr vorgeben.
Wenn man einer der zahlreichen All-in-Mitarbeiter oder in einer höheren Position ist, hat man wenig Freizeit, da bei vielen die Arbeit gefühlt nicht mehr aufhört. Viele arbeiten auch krank oder während dem Urlaub, damit die Workload nicht größer wird.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte mehrere Vorgesetzte. Eine Person war absolut top, eher das Gegenteil. Man findet alle möglichen Arten von Vorgesetzten in der Firma.
Interessante Aufgaben
Für mich weniger, aber je nach Bereich und Position gibt es interessante Projekte.
Gleichberechtigung
Es wird sich bemüht, Mädchen für die Lehre in der Produktion zu gewinnen. Generell findet man in vielen Bereich, auch in höheren Positionen, Frauen. Interessanterweise sind viele der Frauen in Führungspositionen kinderlos, da Mütter einfach nicht mehr All-In arbeiten können/möchten. Es arbeiten auch Menschen aus unterschiedlichsten Nationen am Standort.
Die Entscheidungsträger sind aber zum großen Teil deutsche, weiße Männer mittleren oder höheren Alters. Da besteht also noch Ausbaubedarf.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind eher die jüngeren Kollegen, die "schlechter" behandelt werden.
Arbeitsbedingungen
Es gibt neue, moderne sowie ältere Bürogebäude - auch hier kommt es darauf an, in welchem Bereich man arbeitet. Mein Arbeitsplatz/Bürogebäude war nicht modern. Es wurde auch nie sonderlich gut gereinigt (Toiletten ja, aber Boden war an vielen Stellen immer dreckig). Oberflächen musste man selber wischen. Technik ist auch ausbaufähig. Es werden nicht mal zwei große Bildeschirme genehmigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist schon vorhanden, aber oftmals nicht nur aus moralischen Gründen, sondern weil man ESG Auszeichnungen erhalten und KPIs erreichen möchte, die gut für das Image und den Wert des Unternehmens sind.
Nichtsdestotrotz ist das Bewusstsein da und es werden immer wieder sinnvolle Dinge umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe den Eindruck, es gibt eine ziemliche große Schere zwischen den unterschiedlichen "Levels". C Suite und Vorgesetzte bekommen dicke Gehälter und Boni, während die unteren Levels nach Kollektiv bezahlt werden.
Es gibt aber generell gute Angebote der Firma, wie das Job Bike oder das Health We Care Programm. Ist für eine Firma dieser Größe aber mittlerweile das mindeste.
Image
Es ist weiterhin einer der besseren Arbeitgeber in der Umgebung, und das wissen auch viele. Vor allem für internationale Personen ist der Standort sehr attraktiv.
Karriere/Weiterbildung
Nicht für jede Position möglich, aber es gibt einige Erfolgsstories von Leuten, die "unten" (Lehre, Praktikum) angefangen haben und nun eine hohe Position inne haben.