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INNIO 
Jenbacher
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 80 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei INNIO Jenbacher die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 174 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
INNIO Jenbacher
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
INNIO Jenbacher
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

80 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    43%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat sein Büro in einem 10jahre alten, überfüllten, Container. Absolut das allerletzte.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

super Homeoffice

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

kommt auf den Bereich an:
PMO: nicht empfehlenswert
Business Applications: gut geführt
Infrastruktur: sehr gut geführt
CISO: sehr gut geführt
CIO: willkühr, hire&fire, keine Wertschätzung

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice ist möglich, daher gibt es aber auch keine fixen Arbeitsplätze

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice, flexible Arbeitszeiten

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gestaltungsfreiraum soweit die Stelle es zulässt

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