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AG
Bewertung

Deutschland Mutterunternehmen möchte in Wien Fuß fassen ohne einen blanke Ahnung des Öster. Arbeitsgesetzes & Wirtschaft

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mittelstand Connect GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Bier im Kühlschrank.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

HR Abtl. fungiert als Menscheneinkäufer und hat nix mit HR zu tun. Führungskräfte werden nur so deklariert weil sie Top-Verkäufer sind. Das macht keine Führungskraft aus. "Fachjuristen" im Unternehmen haben keine Ahnung vom österreichischen Recht.

Verbesserungsvorschläge

Alles ist zu verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Unternehmen drängt einen zur "Wolf of Wallstreet" Mentalität

Kommunikation

Die schlechteste Unternehmens, Mitarbeiter und Kundenkomminikation die ich je erlebt habe.

Kollegenzusammenhalt

Trotz der schlechten Führung, ist der Zusammenhalt der Kolleg:innen ausgezeichnet.

Work-Life-Balance

Wenn man sein nn-Calls nicht erricht hat, muss man im Office bleiben bis dies erledigt ist.

Vorgesetztenverhalten

Der beste Verkäufer ist nicht gleich der beste Voraussetzte.

Image

Hat ein sehr schlechtes Image bei Mitarbeitern und Kunden.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ana Ciulei, HR Generalist
Ana CiuleiHR Generalist

Guten Tag,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid, dass Ihre Erfahrungen bei Mittelstand Connect GmbH nicht positiv waren. Dennoch möchten wir einige Punkte klarstellen, da sie nicht die Arbeitsweise und Kultur an unserem Standort Wien widerspiegeln.

Unsere Führungskräfte zeichnen sich durch ihre fachliche und persönliche Kompetenz aus. Sie werden nicht nur aufgrund von Verkaufserfolgen ausgewählt, sondern auch wegen ihrer Führungsqualitäten und ihres Engagements für die Teams. Zudem ist uns eine transparente und wertschätzende Kommunikation besonders wichtig, die von unseren Mitarbeitern aktiv gelebt wird.

Was rechtliche Aspekte betrifft, so arbeiten wir eng mit Fachjuristen und Experten zusammen, um sicherzustellen, dass wir alle österreichischen Vorgaben korrekt umsetzen. Dies ist ein zentraler Bestandteil unseres Anspruchs an Professionalität.

Wir sind stolz auf das kollegiale und unterstützende Miteinander an unserem Standort Wien, das von vielen Mitarbeitern als ein großer Pluspunkt geschätzt wird.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg.

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