Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei innoscripta die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
So wenig wie möglich seitens des Vorgesetzten.
Fast jeder kämpft für sich selbst. Die Kollegen, die offen und hilfsbereit sind, sind eine Rarität.
Ziemlich spießig, boshaft und unprofessionell. Mein Vorgesetzter in Wien hat Schlüsselinformationen wie Kernarbeitszeiten und die Tatsache, dass die Onboarding-Meetings aufgezeichnet werden, nicht (gut) kommuniziert. Seine Voreingenommenheit manchen gegenüber konnte man leicht merken. Ich wurde gekündigt, obwohl ich die Onboarding-Ziele erreicht habe! Der Vorgesetzte war gar nicht zuvorkommend. Fragen wurden zwar beantwortet, aber waren nicht besonders gut willkommen. Ihm ist in den meisten Fällen einfach egal.
Um seine Persönlichkeit zu schildern, würde ich nur eine Situation beschreiben. Als ich kurz von meinem Stuhl an meinem letzten Arbeitstag (damals wusste ich noch nicht, dass dieser der letzte ist) aufgestanden bin, hat mich mein Vorgesetzter vor allen gefragt, ob ich die 2 Faktor-Authentifizierung gemacht habe. Ich habe bejaht und der hat gesagt: "Sehr gut, dann darfst du auf die Toilette gehen". Das hätte ich gar nicht erwähnt, aber zu diesem Zeitpunkt hatte er schon gewusst, dass er mich kündigen wird...
Ziemlich respektlos und unverschämt! Das hat ihm aber anscheinend Spaß gemacht.
Ich bin total frustriert, dass so ein Mensch in dieser Position tätig ist!
Die Arbeit an sich ist super langweilig.
Unternehmen drängt einen zur "Wolf of Wallstreet" Mentalität
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst kompetitiv. Es ist wie ein Aquarium voller Haie, die um Leads fast um jeden Preis kämpfen, was das Arbeitsklima toxisch macht.
Geringe Wertschätzung am Arbeitsplatz - man bekommt das Gefühl, dass jeder leicht ersetzbar ist, unabhängig von den Leistungen.