12 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Innsbrucker Kommunalbetriebe AG Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jobangebot mit Entwicklungsmöglichkeiten
Bewerber/inHat sich 2022 bei Innsbrucker Kommunalbetriebe Aktiengesellschaft in Innsbruck als Angestellte/r beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nichts, Auswahlverfahren war kurz und gut
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf, berufliche Stationen, Kompetenzen
- Das übliche
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Transparenter und "normaler" Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Innsbrucker Kommunalbetriebe Aktiengesellschaft in Innsbruck als Elektrotechniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Empfehlung: zwischen den Gesprächen geringerer zeitlicher Abstand wünschenswert!
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Erwartungen, Ziele, Team, Soziales/Hobbies, Leumund
- Wechselmotiv, Leerläufe zwischen den Arbeitgebern, Aufgaben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Innsbrucker Kommunalbetriebe Aktiengesellschaft in Innsbruck als Mitarbeiterin im operativen Tagesgeschäfft beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu meinen Berufswünschen, meinen Stärken und Entwicklungsfelder,
- Fragen zu den einzelnen Stationen (Arbeitgebern) im Lebenslauf
- Motivation zur Bewerbung, Erwartung an den Arbeitgeber
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr guter und strukturierter Prozess - hab mich sehr gut informiert und aufgehoben gefühlt
Bewerber/inHat sich 2024 bei Innsbrucker Kommunalbetriebe Aktiengesellschaft in Innsbruck als HR Business Partner beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Wunsch nach Selbstständigkeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Anstatt zeitgemäße Lösungen anzubieten, wird frau gefragt, wie sie "das" mit den Kindern schaffen will
Bewerber/inHat sich 2022 bei Innsbrucker Kommunalbetriebe Aktiengesellschaft in Innsbruck als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Liebe IKB: Wir befinden uns im 21. Jahrhundert. Es ist nicht der alleinige Zuständigkeitsbereich einer Frau, sich um Kinder zu kümmern. Zudem sollte sich ein Unternehmen heutzutage aktiv Gedanken über Kinderbetreuungsangebote machen und nicht weitere Jahrzehnte zuwarten bis das Land Tirol ein flächendeckendes Angebot schafft.
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Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Top-Unternehmen mit zahlreichen Benefits
Bewerber/inHat sich bei Innsbrucker Kommunalbetriebe Aktiengesellschaft in Innsbruck als Techniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
gibt es keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbungsgespräch offen und professionell
Bewerber/inHat sich 2020 bei Innsbrucker Kommunalbetriebe Aktiengesellschaft in Innsbruck als Assistenz beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsfrist angeben
Bewerbungsfragen
- Allgemeine Fragen, Fähigkeiten, Interessen
- Lebenslauf, konkrete Aufgaben, Jobwechsel
- Vorstellungen zur Einarbeitung, Fragen zur Firma
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Sehr unprofessioneller Bewerbungsablauf
Bewerber/inHat sich 2020 bei Innsbrucker Kommunalbetriebe Aktiengesellschaft in Innsbruck als Projektingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Ja nicht fragen, warum die Stelle neu besetzt wird! Es gibt keine Auskünfte, keine ehrlichen Antworten und Erklärungen!!!
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Warten, persönliches Gespräch mit sofortiger Zusage für 2.Gespräch, Warten, Nachfrage, Warten, Absage schriftlich.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Innsbrucker Kommunalbetriebe Aktiengesellschaft in Innsbruck beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Recruitingstrategie und Prozesse anpassen.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unzureichend vorbereitet - wollten die mich überhaupt sehen?
Bewerber/inHat sich 2012 bei Innsbrucker Kommunalbetriebe Aktiengesellschaft in Innsbruck als Marketing / Produktmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach 1,5 Monaten Gespräch. zeitliche Verzögerung im Vorfeld mitgeteilt. Dann Gespräch: Zuerst 15 min warten. Nachdem ich im Sektretariat nachgefragt habe, wurde der Personalchef an Termin erinnert ("Wissen Sie er ist ein vielbeschäftigter Mann"). Dann 45 min die typischen Fragen anhand eines standard. Bewerberblattes: Ausbildung, letzte Jobs, etc. Dann Information über zu besetzende Stelle. Personalabteilung konnte wenig Infos geben ("Bin ja nicht vom Fach"). Stelle wurde unzureichend beschrieben. Es wurde nicht angeboten offene Fragen nach Rücksprache zu beantworten. Verkniff mir weitere Fragen. Demotivierendes Gespräch und Gesprächspartner. Schlechte Präsentation des Unternehmens. Damit wenig Interesse am Unternehmen und an der Stelle.
Bewerbungsfragen
- Das zweite Gespräch mit dem Marketingleiter war noch schlimmer. Er wollte einen Mann und musste nur mit mir ein Gespräch führen, weil der Personalchef mich ausgewählt hat. Er hat mich 25 min. warten lassen und dann nach 40 min. den Termin abgebrochen, wei
- Er wollte es nur schnell erledigt haben. Sehr unprofessionell fand ich, dass er Interna über andere Abteilungsleiter weitergegeben hat. Ich weiß bis heute nicht was meine Aufgabe gewesen wäre. Habe am selben Abend meine Bewerbung zurückgezogen.
- Außerdem immer wieder Kommentare in Richtung "Wir haben sie zwar eingeladen, aber wir suchen eigentlich jemanden anderen." - Warum werde ich dann eingeladen? Ich verstehe, wenn man nicht der Stelle entspricht und deswegen NICHT eingeladen wird. Komischer
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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