Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Innsbrucker Soziale Dienste die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 93 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Deutschkenntnisse von vielen MA sind leider oftmals sehr mangelhaft. Das Unternehmen bietet hier aber durchaus ständig Deutschkurse und ähnliches an. Vor Eintritt eines neuen MA sollte ein gewisses Sprachniveau vorhanden sein.
Guter Mix aus Freizeitblöcken und Arbeit
Viel zu wenig Personal Abteilunghilfen machen die Pflege ohne Ausbildung
Viele Kolleginnen die die deutsche Sprache nicht beherrschen
Respektvoller, offener Umgang, ist aber sicherlich Haus und Stationsabhängig