Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Innsbrucker Soziale Dienste die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 97 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Team selbst und von STL zu Team ist die Kommunikation offen und ehrlich. Von den höheren Ebenen hapert es manchmal, jedoch im vergleich zu anderen Arbeitgebern sind die deutlich transparenter!
Das Team ist super, jeder hat andere Stärken die auch beieinander unterstützt und geschätzt werden!
Man arbeitet mit 100% zwar viel, wenn man aber auch ND macht, hat man dann auch viel frei ☺️
Wie bereits oben beschrieben.
Kein Lob, alles selbstverständlich!
Hatte ein super tolles Team, wäre ich nicht wieder in eine Ausbildung gestartet, wäre ich sicher noch geblieben.