Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Sich kollegial verhalten.
Das Institut AllergoSan verfügt über 30 Jahre Erfahrung in der Erforschung und Entwicklung von Probiotika, pflanzlichen Wirkstoffen und orthomolekularer Medizin. Qualität liegt in unserer DNA – dank intensiver wissenschaftlicher Forschung und spürbarer Wirksamkeit ist unsere Marke OMNi-BiOTiC® seit Jahren die Nummer 1 am deutschen und österreichischen Probiotika-Markt sowie in über 40 Ländern weltweit vertreten. Unser Ziel ist es, das gesundheitliche Fundament der Menschen frühzeitig mit jenen Mitteln zu stärken, die uns die Natur bereitgestellt hat.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kantine
Betriebsarzt
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungIch bin beim Institut AllergoSan mehr als zufrieden! Die Firma is innovativ, vor allem im Bereich Forschung und Gesundheit, und das motiviert mich total. Meine Arbeit is abwechslungsreich und immer wieder herausfordernd – da hat man echt das Gefühl, dass ma was Sinnvolles beiträgt. Ich habe ein tolles Team - da läuft die Zusammenarbeit echt gut. Besonders schätze ich:
Flexible Arbeitszeiten
OMNi BiOTiC Bar - man kann alle Produkte nutzen
Home Office Möglichkeit
Klima Ticket
Freie Parkplätze
Mitarbeiterermäßigungen
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Ich habe jeden Tag das Gefühl, wirklich etwas Sinnvolles zu tun und zur Verbesserung der Gesundheit vieler Menschen beizutragen. Insgesamt kann ich Institut AllergoSan als Arbeitgeber nur empfehlen. Wer sich für Gesundheit und Innovation begeistert, ist hier genau richtig und wird Teil eines motivierten Teams, das gemeinsam Großes bewirkt.
Begeisternde Produkte und volle Überzeugung dahinter
Wachstum und sichere Arbeitsplätze
viele Benefits und gutes Miteinander
Mega Produkte, gute Kommunikation
Die Produkte und meiste Kollegen
Zu hektisch, Eigentümerin führt Regeln ein und hebt sie selbst wieder auf - keine Linie erkennbar- das erfordert hohe Flexibilität
Durch schnelles Wachstum kennt man viele neue Kolleg/innen in anderen Abteilungen nicht, es bilden sich mehr Subkulturen
Die Mitarbeiter arbeiten bis zum Burnout.
Ich konnte mich bisher nicht beschweren.
Die Hierarchie
die meisten sind unfähig und haben von der Branche und den Kunden keine Ahnung, die meisten Mitarbeiter bringen nichts auf die Reihe, weil sie einfach keine Ahnung haben vom Kunden und Endverbraucher, geschweige denn von den Produkten selbst, Chefin steht nur auf Titel. Haus voller unqualifizierter Leute
Weniger nutzlose Leute einstellen die 40 Stunden da Sitzen und 20 davon arbeiten weil sie nicht mehr Verantwortung bekommen
Ich glaube es interessiert nicht, was man für Verbesserungsvorschläge hat.
Internationalisierung und Modernisierung professionell weitertreiben
gute und motivierte Leute aktiv fördern
Mehr Vertrauen in die Führungskräfte
Loslassen der Eigentümerin
Der am besten bewertete Faktor von Institut AllergoSan Pharma ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Produkte haben ein super Image, Institut selbst in Graz zu wenig bekannt, einige böse Kununu-Bewertungen hier finde ich sehr unpassend für die tatsächliche Unternehmenskultur
Sehr gutes Image des Produkts, Unternehmen in Graz gut angeschrieben, manche Negativ-Kommentare hier auf Kununu kann ich überhaupt nicht nachvollziehen
Die Kunden lieben unsere Produkte
Ja kennt man halt und finde man kann darauf stolz sein
Das Unternehmen und die Produkte stehen für hohe Qualität - Omni Biotic ist sehr vielen Menschen bekannt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Institut AllergoSan Pharma ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Der Kollektivvertrag ist im Handel, man sollte sich also keine zu hohen Erwartungen machen. Das Gehalt ist okay, aber Verhandeln am Anfang ist sehr wichtig, da es danach wenig Spielraum für Gehaltsanpassungen gibt. Klima-Ticket, Impfungen, Gratisprodukte usw. sind tolle Leistungen.
schlechte Bezahlung, wenn man anfangs nicht gut verhandelt, HandelsKV kein Pharma, auch wenn sie sich so darstellen, dementsprechend jammern fast Alle über schlechte Bezahlung
Schlechte Bezahlung weil schlechter KV und beim Verhandeln wird es oft abgelehnt. Obwohl das Unternehmen Gewinn bringt, wohl nur für die Schleimer
Gehälter sind schlecht, Gehaltsverhandlungen werden zum Kampf, Inflation steigt, Gehalt nicht. Umsatz der Firma steigt. Sehr schade.
Gehalt ist leider sehr niedrig angesetzt, dieses sollte unbedingt den Gehältern auf dem Markt angepasst werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Viel Konkurrenz und Neid, eher nein um jetzt noch aufsteigen zu können, eher die alten Mitarbeiter, die schon lange genug geschleimt haben
Wenn man eine Ausbildung machen will muss man sich 5 Jahre an das Unternehmen binden - würden die meisten nicht machen
Nicht sonderlich gut (Karriere), Weiterbildungen können allerdings beantragt und finanziert werden.
Weiterbildungen werden auf jeden Fall berücksichtigt und bei der Finanzierung geholfen
Nicht vorhanden