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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Gründe der eechsel der Schule

Verbesserungsvorschläge

Mehr über Arbeitskultur reden

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

Warum man mich nehmen sollte

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich finde, dass die Arbeitgeberin alles super gemacht hat. Man merkt, dass es nicht ihr erstes Vorstellungsgespräch war.

Verbesserungsvorschläge

Bis jetzt kann ich noch nicht sagen, was besser sein könnte, da ich noch nicht begonnen habe. Das Vorstellungsgespräch war sehr angenehm, hat ca. eine Stunde in Anspruch genommen und es sind alle Fragen beantwortet worden. Ein kurzer und relativ einfacher schriftlicher Test gehört zum Vorstellungsgespräch dazu.

Bewerbungsfragen

Warum haben Sie sich bei uns beworben?

Verbesserungsvorschläge

Keine, da ich noch im Bewerbungsprozess bin und jetzt schon nur positive Eindrücke gewonnen habe. Mir ist nichts aufgefallen, was verbessert werden könnte. Die KollegInnen machen alle einen sehr professionellen Job. Die Unternehmenskultur hat mir sehr sehr gut gefallen. Außerdem sind die KollegInnen sehr sehr sehr nett, freundlich und hilfsbereit. Ich habe mich sehr wohlgefühlt. Ich freue mich sehr in so einer tollen Umgebung und Atmosphäre arbeiten zu dürfen. Ich bin einfach jetzt schon sehr begeistert von allem, deshalb 5 Sterne. Ich bin sehr zufrieden. Alles super!!

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen welches aus einem Massen-Interview von ca. fünf Personen (inkl. mir) bestand. Wir waren insgesamt drei Stunden dort und haben einen Test + kurzes Gespräch vor der gesamten Gruppe absolviert. Der Interviewer selber meinte, dass wir gleich am nächsten Tag Bescheid bekommen würden — jedoch ist dies nicht passiert. Als ich dann selber nachgefragt habe wurde mir von der Dame, die mich zum Interview vermittelt hat, gesagt, dass ich den Test und somit die erste Bewerbungsrunde bestanden habe — sie selber habe aber noch keine genaueren Angaben zur zweiten Runde und würde mich zurückrufen wenn es soweit ist. Dies ist bereits drei Monate her und ich frage mich woher die Menschen, die dafür zuständig sind, sich die Frechheit nehmen Bewerber so hinzuhalten. Wozu habe ich einen Test absolviert und meine Zeit aufgeopfert um dann ohne endgültiger Absage in einem Limbus festzustecken? Nur um nicht mehr angerufen zu werden oder diesem unorganisiertem Chaos gegenüberzutreten?

Verbesserungsvorschläge

Aufpassen, wenn man Wert darauf legt welchen ersten Eindruck ein Bewerber mit nimmt vom Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerber respektvoll behandeln und als eigenständig denkende und handelnde Person wahrnehmen, nicht jemandem erklären, was er gemacht hat und welche Mails mit welchem Inhalt er erhalten hat und dann auch noch widersprechen, wenn der Bewerber seine Seite darlegt und Beweise vorlegt.

Bekanntgeben, wie das Gespräch ausschaut, war ein Gruppentermin, keinerlei Info dazu vorab.