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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 166 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
KinderbetreuungDie umgangsweise untereinander die Hilfsbereitschaft unserer Dienstgeberin
Unkompliziertes Einstellungsverfahren
Immer offenes Ohr für jedes Problem
Kommunikationfähig nett
Familiäre Verhältnisse
Kündigung wegen Antisymphatie, das Vorgesetzten Unterschiede machen, zwischen Mitarbeitern die sie mögen und die sie nicht mögen. Dass andere Kolleginnen unpassend (nicht nach Kleidervorschrift angezogen sind) gekleidet sind und dass keiner diese darauf anspricht. Dass ebenfalls Kollegen/innen öfters auf Rauchpause gehen (mehrmals in der Stunde) und dass da ebenfalls nichts gesagt und unternommen wird.
Die schlechte Bezahlung
Gehalt könnte besser sein finde ich
Es gab keine Bildschirmpausen
zu lange Kommunikationswege
Bitte rauf mit den Gehalt!!! Da kann man sich ja nichts mit leisten.. Ich würd mir wünschen, dass es endlich wer ernst nimmst vor allem wenn sich so viele Mitarbeiter beschweren. Die Mitarbeiter sollen länger eingeschult werden und generell die Organisation bitte verbessern.
Interne Prozesse müssen verbessert werden, z.B Kommunikation zwischen Wien Energie und Wiener Netze
mehr Mitgestaltungsmöglichkeiten für junge und ambitionierte Leute
Mehr Lohn anfordern
Mehr unternehmen mit der firma (events)
Bildschirmpausen ein muss und andere Einstieg zum Arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Intelia ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Ob Alt oder Jung ist immer sehr respektvolles Umgang
wieder falle ich selbst nicht direkt in diese Kategorie, habe aber den Eindruck gehabt, es herrscht ein sehr verständnisvolles, respektvolles Arbeitsklima. auch kompliziertere und weniger glückliche Lebensläufe werden gut aufgenommen und führen zu keinen sichtbaren Vorurteilen oder Diskriminierungen
Werden sehr ordentlich, fair und professionell behandelt
Ältere Kollegen gibt es zwar im Unternehmen aber wenige. Ich denke dass Sie aufgrund der technischen Gegebenheiten nicht so gut mitkommen und daher der Job eher weniger für Sie geeignet ist.
Sehr respektvoll!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Intelia ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
WIR VERDIENEN VIEEEL ZU WENIG
wir haben viele projekte pro person und müssen so einiges lernen und dafür das wir sehr viele Firmen unterstützen verdienen wir viel zu wenig und das grenzt schon an undankbarkeit!
Für 35 stunden kriegt man 1400€ wo man eigentlich bei andere firman knapp 2000€ verdienen kann heutzutage.
Schrecklich, werden wirklich viel zu wenig bezahlt!! Für 30 Std kriegst 1,200 netto da kriegst du in anderen Firmen für 20 Std sogar mehr. Dafür dass wir so viele Projekte haben und so viel wissen müssen viel zu wenig!! Sogar die Vorgesetzten verdienen nicht viel mehr. Da muss unbedingt was gemacht!!
Lässt leider für 25 Stunden zu Wünschen übrig. Sind nur 1000 Euro netto.
Verdienst besser als Straße Clown
Student*innen-Job
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Durchstarten kann man da nicht wirklich, du kannst ganz wenig aufsteigen bekommst aber für die Arbeit nicht wirklich viel mehr.
Schlechte Möglichkeit in der Karriereleiter aufzusteigen.
Ich habe mittlerweile mehrere interne Jobausschreibungen mitbekommen, und auch gesehen dass Kollegen und Kolleginnen eine höhere Position bekommen haben - somit muss ich auch hier sagen dass es Weiterbildungsmöglichkeiten gibt, man muss sich nur trauen zu fragen. Auch wenn es eine Absage ist wird das sehr transparent kommuniziert.
Karriere und Möglichkeiten des Aufstiegs sind definitiv möglich. Bei der Bezahlung jedoch zu überlegen, ob diese nicht woanders rentabler sind. Karriere kann überall gemacht werden.
Jeder hat die Chance sich weiter zu entwickeln.Es gibt verschiedene Positionen die man als Mitarbeiter als ein guter Mitarbeiter anstreben kann
