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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 174 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
KinderbetreuungWir haben ein tolles kaffee und Tee Angebot, sowie immer frisches Obst und Schoki
Die umgangsweise untereinander die Hilfsbereitschaft unserer Dienstgeberin
Das sie uns versteht und immer versucht beihilflich zu sein
Gut um Fuß zu fassen und neu zu beginnen gute Teamarbeit
Unkompliziertes Einstellungsverfahren
Kündigung wegen Antisymphatie, das Vorgesetzten Unterschiede machen, zwischen Mitarbeitern die sie mögen und die sie nicht mögen. Dass andere Kolleginnen unpassend (nicht nach Kleidervorschrift angezogen sind) gekleidet sind und dass keiner diese darauf anspricht. Dass ebenfalls Kollegen/innen öfters auf Rauchpause gehen (mehrmals in der Stunde) und dass da ebenfalls nichts gesagt und unternommen wird.
Das Gehalt könnte zwar höher sein, aber das ist in der Branche üblich. Insgesamt ein angenehmes Arbeitsumfeld!"
Die schlechte Bezahlung
Gehalt könnte besser sein finde ich
Es gab keine Bildschirmpausen
Bitte rauf mit den Gehalt!!! Da kann man sich ja nichts mit leisten.. Ich würd mir wünschen, dass es endlich wer ernst nimmst vor allem wenn sich so viele Mitarbeiter beschweren. Die Mitarbeiter sollen länger eingeschult werden und generell die Organisation bitte verbessern.
BITTE sagt dem Kollegen der genannt wurde er soll aufhören mit diesem Möchtegern Chef gehabe, es ist peinlich, fast jeder im Office regt sich darüber auf und findet es unangenehm
Interne Prozesse müssen verbessert werden, z.B Kommunikation zwischen Wien Energie und Wiener Netze
Wertschätzt eure Mitarbeiter lieber mal, bei euch geht's schlimmer als im Laufhaussss zu
mehr Mitgestaltungsmöglichkeiten für junge und ambitionierte Leute
Der am besten bewertete Faktor von Intelia ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Ob Alt oder Jung ist immer sehr respektvolles Umgang
wieder falle ich selbst nicht direkt in diese Kategorie, habe aber den Eindruck gehabt, es herrscht ein sehr verständnisvolles, respektvolles Arbeitsklima. auch kompliziertere und weniger glückliche Lebensläufe werden gut aufgenommen und führen zu keinen sichtbaren Vorurteilen oder Diskriminierungen
Werden sehr ordentlich, fair und professionell behandelt
Ob jung und alt, es wird darauf sehr geachtet.
Gleich wie mit den neuen Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Intelia ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
WIR VERDIENEN VIEEEL ZU WENIG
wir haben viele projekte pro person und müssen so einiges lernen und dafür das wir sehr viele Firmen unterstützen verdienen wir viel zu wenig und das grenzt schon an undankbarkeit!
Für 35 stunden kriegt man 1400€ wo man eigentlich bei andere firman knapp 2000€ verdienen kann heutzutage.
Schrecklich, werden wirklich viel zu wenig bezahlt!! Für 30 Std kriegst 1,200 netto da kriegst du in anderen Firmen für 20 Std sogar mehr. Dafür dass wir so viele Projekte haben und so viel wissen müssen viel zu wenig!! Sogar die Vorgesetzten verdienen nicht viel mehr. Da muss unbedingt was gemacht!!
Für so eine Arbeit so wenig Geld zu bekommen, dass ist eigentlich schon eine Frechheit, man setzt sich mit den verschiedensten Kunden und Anliegen auseinander , bekommt schon mittendrin einen Nervenzusammenbruch und das alles für unter 10€.
Lässt leider für 25 Stunden zu Wünschen übrig. Sind nur 1000 Euro netto.
Verdienst besser als Straße Clown
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Durchstarten kann man da nicht wirklich, du kannst ganz wenig aufsteigen bekommst aber für die Arbeit nicht wirklich viel mehr.
niedriges Niveau
Man wurde gezwungen neue Schulungen beizutreten sonst wurde mit der Kündigung gedroht.
Schlechte Möglichkeit in der Karriereleiter aufzusteigen.
Ich habe mittlerweile mehrere interne Jobausschreibungen mitbekommen, und auch gesehen dass Kollegen und Kolleginnen eine höhere Position bekommen haben - somit muss ich auch hier sagen dass es Weiterbildungsmöglichkeiten gibt, man muss sich nur trauen zu fragen. Auch wenn es eine Absage ist wird das sehr transparent kommuniziert.
