Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 161 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
KinderbetreuungMan kann gute Erfahrungen sammeln und Freundschaften knüpfen. Man lernt wie man mit Kunden umgehen und geduldig sein sollte
Gut um Fuß zu fassen und neu zu beginnen gute Teamarbeit
Kommunikationfähig nett
Die Kollegialität und die Arbeitsatmosphäre und auch der Aspekt dass ich Menschen am Telefon helfen kann. Und natürlich last but not least die Flexibilität. Ich kenne keinen Arbeitgeber bei dem das so ist.
freien dienstplan
Kündigung wegen Antisymphatie, das Vorgesetzten Unterschiede machen, zwischen Mitarbeitern die sie mögen und die sie nicht mögen. Dass andere Kolleginnen unpassend (nicht nach Kleidervorschrift angezogen sind) gekleidet sind und dass keiner diese darauf anspricht. Dass ebenfalls Kollegen/innen öfters auf Rauchpause gehen (mehrmals in der Stunde) und dass da ebenfalls nichts gesagt und unternommen wird.
Gehalt ist das einzige Thema wo ich sagen würde hier müsste man einiges verändern, die Benefits dennoch machen es besser. Wie gesagt Kaffee, Tee und die Flexibilität sind für mich der Motor der mich bei Intelia hält.
Nix. Man denkt es gibt immer was aber glaubt mir an ihr ist nichts anzusetzen ❤️
Die schlechte Bezahlung
Alles außer die Kollegen und das oben genannte
Früher ein Arbeiter Gespräch machen in dem man auf mögliche Kündigung Hinweist und nicht dann einfach sofort feuern wenn man über Monate garkein Feedback bekommen hat
Das ganze Führungsteam in allen Projekten gehört ausgetauscht bzw. die sollten sie sich überlegen ob das dass richtige ist für diejenigen Personen.
Interne Prozesse müssen verbessert werden, z.B Kommunikation zwischen Wien Energie und Wiener Netze
Die Mitarbeiter mehr als Menschen und nicht als Maschinen ansehen.
mehr Mitgestaltungsmöglichkeiten für junge und ambitionierte Leute
Der am besten bewertete Faktor von Intelia ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Ältere Kollegen gibt es zwar im Unternehmen aber wenige. Ich denke dass Sie aufgrund der technischen Gegebenheiten nicht so gut mitkommen und daher der Job eher weniger für Sie geeignet ist.
Sehr respektvoll!
Werden sehr ordentlich, fair und professionell behandelt
wieder falle ich selbst nicht direkt in diese Kategorie, habe aber den Eindruck gehabt, es herrscht ein sehr verständnisvolles, respektvolles Arbeitsklima. auch kompliziertere und weniger glückliche Lebensläufe werden gut aufgenommen und führen zu keinen sichtbaren Vorurteilen oder Diskriminierungen
Gleich wie mit den neuen Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Intelia ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Also wegen dem Gehalt braucht sich keiner dort bewerben, du wirst unterbezahlt gleichzeitig verlangen sie Sachen von dir was die Personen dort selbst nicht an die reihe kriegen.
Lässt leider für 25 Stunden zu Wünschen übrig. Sind nur 1000 Euro netto.
Wenn man noch zuhause lebt, dann reicht es aus
Student*innen-Job
Weit unter Mindestlohn, bezweifle das es Jobs gibt die niedriger bezahlt werden als dieser.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Ich habe mittlerweile mehrere interne Jobausschreibungen mitbekommen, und auch gesehen dass Kollegen und Kolleginnen eine höhere Position bekommen haben - somit muss ich auch hier sagen dass es Weiterbildungsmöglichkeiten gibt, man muss sich nur trauen zu fragen. Auch wenn es eine Absage ist wird das sehr transparent kommuniziert.
Unmöglich, wenn man sich nicht mit den Führungskräften „befreundet“, was jedoch auch nicht so einfach ist da deine vorgesetzten sehr abwertend sind.
Ich habe vieles dazu gelernt und kann sagen das es die Erfahrung wert ist
Schlechte Möglichkeit in der Karriereleiter aufzusteigen.
Karriere und Möglichkeiten des Aufstiegs sind definitiv möglich. Bei der Bezahlung jedoch zu überlegen, ob diese nicht woanders rentabler sind. Karriere kann überall gemacht werden.
