Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Interad - The .NET Experts die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
erfolgt meist über e-Mails; wenig Rumors;
egal wen man fragt, man bekommt immer eine konstruktive Auskunft und es wird geholfen; Scrum-Teams - auch über die Teams hinweg starker Zusammenhalt und Dienstleistungsorientierung
hoch flexible Arbeitszeiten, keine Kernzeiten; starkes Entgegenkommen - gilt aber auf beiden Seiten (bei Projektendphasen)
Führungsebene greifbar, direktes Feedback jederzeit möglich;
sehr vielseitiges Aufgabengebiet; unterschiedliche Branchen und Projekte; Mitentscheidung möglich, großer Handlungsspielraum
offenes, harmonisches Klima; konstruktive Feedbackkultur; jung und dynamisches Team; keine "Jammerkultur"; herausfordernde und fachlich hoch spezifisch technische Aufgaben - technisch auf hohem Niveau;