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Jetzt Profil vervollständigen239 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
163 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 39 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freitag Kurz finde ich sehr gut.
Prämie ist nicht selbstverständlich.
Freizeit,
Das Parkhaus ist einfach top und freut mich immer da meinen rs4 zu parken.
Weiterbildung, oft schlechte Aufklärung bei neuen Sachen, was kann man besser machen, was ist falsch, das wird nur so nebenbei von Teamleiter zu Teamleiter geerdet.
Arbeiter und die anderen Schichten sollten einbezogen werden
Habe in den letzten Jahren öfter mal mich beworben für eine andere Stelle, aber alles läuft immer durch Freunde, ältere zuerst, Ex Teamleiter zuerst.
Könnte immer besser sein, ist aber okay
könnte noch besser sein
oft schwer
nach 25 Jahren eher nicht
Sehr Sozial...
Gute Entlohnung
Gut am Arbeitgeber finde ich die kollegiale Atmosphäre und das respektvolle Miteinander. Auch die Vorgesetzten zeigen sich größtenteils fair und unterstützend. Zudem wird viel Wert auf Umweltbewusstsein und soziale Verantwortung gelegt, was das Arbeitsumfeld positiv beeinflusst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich die begrenzten Weiterbildungsmöglichkeiten und das wenig flexible Arbeitszeitmodell. Das Gehalt ist für die Anforderungen eines 3-Schichtbetriebs zu niedrig, und es gibt wenig Unterstützung für die berufliche Weiterentwicklung. Auch bei Krankenständen könnte mehr Verständnis gezeigt werden.
Es wäre wünschenswert, die Gehaltsstruktur anzupassen, besonders im Hinblick auf die Anforderungen des 3-Schichtbetriebs. Außerdem könnte das Unternehmen mehr in Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklung investieren, um das Potenzial der Mitarbeiter besser zu fördern. Auch die Flexibilität bei Arbeitszeiten könnte für eine bessere Work-Life-Balance sorgen.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm und kollegial. Das Team arbeitet gut zusammen, und es herrscht meist eine positive Stimmung. Gelegentlich gibt es stressige Phasen, aber das bleibt im Rahmen.
Das Unternehmensimage ist sehr positiv. Es wird als seriös, vertrauenswürdig und sozial verantwortlich wahrgenommen. Viele Mitarbeiter sind stolz darauf, Teil des Unternehmens zu sein, und es wird viel Wert auf eine gute öffentliche Wahrnehmung gelegt.
Die Work-Life-Balance könnte besser sein. Die Arbeitszeiten sind oft wenig flexibel, was die Vereinbarkeit mit dem Privatleben erschwert. Verbesserungen in diesem Bereich wären wünschenswert.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden. Es gibt wenig bis keine Unterstützung für die persönliche und berufliche Entwicklung, und Initiativen zur Weiterbildung werden nicht aktiv gefördert. Hier besteht ein großer Verbesserungsbedarf.
Das Gehalt entspricht leider nicht den Anforderungen eines 3-Schichtbetriebs und könnte deutlich höher sein. Auch die Karrieremöglichkeiten erscheinen begrenzt, da wenig in die berufliche Weiterentwicklung investiert wird. Hier gibt es noch großen Verbesserungsbedarf.
Das Unternehmen zeigt ein starkes Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein. Es werden regelmäßig nachhaltige Initiativen umgesetzt, und auch soziale Verantwortung wird aktiv unterstützt. Es ist spürbar, dass das Unternehmen großen Wert auf eine positive Wirkung auf die Gesellschaft legt.
Der Kollegenzusammenhalt ist in vielen Bereichen gut, aber nicht überall gleich stark ausgeprägt. In manchen Teams unterstützt man sich gegenseitig, während es in anderen eher um Eigeninteressen geht. Mit der richtigen Einstellung findet man aber meist Anschluss.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist ausgesprochen respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung wird anerkannt, und sie werden aktiv in Entscheidungen einbezogen. Es herrscht eine gute Balance zwischen jungen und erfahrenen Mitarbeitern.
Die Vorgesetzten sind grundsätzlich fair, aber beim Thema Krankenstand könnte mehr Verständnis gezeigt werden. Man hat oft das Gefühl, dass Ausfälle nicht gerne gesehen sind. Eine offenere und unterstützendere Haltung wäre wünschenswert.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt in Ordnung, könnten aber an einigen Stellen verbessert werden. Die Ausstattung ist funktional, jedoch fehlen teilweise modernere Tools oder mehr ergonomische Lösungen. Es gibt noch Potenzial für Optimierungen.
Die Kommunikation im Unternehmen ist grundsätzlich gut. Informationen werden meistens klar weitergegeben, und es gibt regelmäßige Meetings. Gelegentlich könnten einige Abläufe transparenter sein, aber insgesamt funktioniert der Austausch.
Im Unternehmen wird Gleichberechtigung großgeschrieben. Alle Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft, werden respektvoll behandelt und haben die gleichen Chancen. Es gibt eine klare Förderung der Vielfalt in verschiedenen Bereichen.
Die Aufgaben sind oft wenig herausfordernd und wiederholen sich regelmäßig. Es fehlt an Abwechslung und der Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Für jemanden, der nach neuen und spannenden Projekten sucht, könnte dies enttäuschend sein.
viel Freizeit, gutes Geld
Kollegue,cheff,teamleiter,schichtarbeit
Andere schicht wann machen reklamation
Mehr gehalt zu geben
100% made in Austria und die top Produkte
Guter Teamspirit
Ok - jeder weiss was er zu tun hat oder kann jemanden fragen
Guter Lohn!
Gute Gewerkschaft und gute Erfolgsprämie
Aufstiegsmöglichkeiten und Nachtschicht ist nicht so toll
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten, mehr Möglichkeiten aufzusteigen
Beste Fenstermarke
Gute Bezahlung
Recycling
Lärm
Gleitzeit
Die Eigentümer sollen sich wieder mehr ins Unternehmen einbringen.
Vom großen Familienunternehmen mit Charakter und Herz zum seelenlosen Konzernflair.
Es gibt wirklich gute Kollegen und Kollegen, die nur auf ihren eigenen Vorteil bedacht sind.
"Junge" Vorgesetzte sind eben Vorgesetzte und kein Führungspersonal.
Vom Mitspracherecht bis zum Befehlsempfänger.
Flexibilität
Schulungen anbieten, Aufstiegschancen erhöhen
So verdient kununu Geld.