Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten72 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gelebte 'per du'-Kultur. Flache Hierarchien und damit schnelle Entscheidungen trotz der Größe.
flexible Arbeitszeiten, Erreichbarkeit, interessante Produkte
interne Kommunikation
an der Kommunikation kann gearbeitet werden
im Büro/Abteilung ist eine gute Arbeitsatmosphäre, es gibt Abteilungen, wo sie nicht so optimal ist
bei uns im Büro wird das GROSS geschrieben
an der kann man immer arbeiten
Positiv ist, dass es extrem viel Luft nach oben gibt.
Die Tatsache, dass der Lagerleiter – möglicherweise mit Kompetenzen in diesem Bereich – nebenbei viele Jahre als Personalleiter fungierte, spricht Bände über den Stellenwert von Human Resources in diesem Unternehmen. Gute Nacht auch von meiner Seite unter Anführungszeichen!
Mitarbeiter:innen wertschätzender behandeln. Rhetorik-Kurse, besonders für gewisse Marketing- und Logistikleute.
Großraumbüros mit viel Konfliktpotential.
Die Mitarbeiter:innen schimpfen viel über die eigene Firma, und das nicht zu unrecht. Der Webshop ist wirklich zum Schämen.
Naja.
Wenig Möglichkeiten. Außer mit gewissen Beziehungen, da geht’s sogar ohne Fähigkeiten bis weit nach oben.
Es wird alles ausgereizt, um Gehälter niedrig zu halten. Die Sozialleistungen sind steinzeitlich. Dafür fette Firmenautos für die Chefs.
Nachhaltigkeit? Fehlanzeige! Es gibt da immer noch keine Mülltrennung, obwohl es die Mitarbeiter:innen seit Jahren fordern. Ebenso hat man null Interesse, die Mitarbeiter:innen durch finanzielle Unterstützung zum Öffifahren zu motivieren, dafür lieber wieder mal neue PS-Spielzeuge für die Chefs. Wenn ein Geschäftsführer vor versammelter Belegschaft damit prahlt, über 70.000 km pro Jahr mit dem Firmenwagen (völlig überdimensionierter SUV) zu fahren, dann hat man hier etwas Wesentliches immer noch nicht kapiert. Und gleichzeitig jammern, weil aufgrund des zunehmenden Schneemangels weniger Wintersportausrüstung verkauft wird – das ist so armselig, dass es schon fast bemitleidenswert ist.
Oberflächlich gut.
Lange Firmenzugehörigkeit zählt genau gar nichts.
Peinlich, dass gerade in der Marketingführung politische Korrektheit ein Fremdwort ist, dafür jedoch vorauseilender Gehorsam gelebt wird. Und besonders da ist es völlig rätselhaft, wie manche Leute leitende Funktionen bekommen. Mangelnde Fähigkeiten werden gerne durch unverhältnismäßiges Selbstbewusstsein ausgeglichen. Gibt viel Grund zum Fremdschämen.
Durchschnittliche Arbeitsbedingungen, vorausgesetzt man mag Großraumbüros. Achtung, beim Datenschutz bewegt sich dieses Unternehmen im gesetzlichen Graubereich.
Die Inkompetenz dieses Unternehmens zeigt sich auch in den hier abgegebenen gefälschten positiven Bewertungen. Die sind so naiv und plump, dass man sie gar nicht mehr extra kennzeichnen braucht.
Intersport rühmt sich sogar, nicht zu gendern, da gendern laut Umfragen bei der Mehrheit in Österreich schlecht ankommt. Leider sehr opportunistische Marketingleitung. Oder vielleicht echte Überzeugung im blauen Wels. Gleichberechtigung ist in dieser Provinzfirma jedenfalls noch nicht angekommen.
Wenig Abwechslung, viel Stress.
Ich komme jeden Tag sehr gerne ins Büro und freue mich auf meine Kollegen!
Ganz tolles Team!
Chefin ist so toll! Man kann mit jedem Anliegen zu ihr kommen, sie hat immer ein offenes Ohr!
Ich liebe das selbständige arbeiten!
Arbeit generell, Gleitzeit, Homeoffice
Bezahlung könnte besser sein
Meine zeit bei Intersport war toll. Als Arbeitgeber hat Intersport seine Mitarbeiter sehr wertschätzend behandelt, was in der heutigen Arbeitswelt nicht selbstverständlich ist. die Herausforderungen der Corona Krise wurden super gemeistert! als Mitarbeiter kann man von vielen benefits profitieren.
viele benefits für Mitarbeiter.
Ich und mein Arbeitsgeber haben schon sehr Persönliche gespräche gehabt bezüglich auf mein alter, da es normal ist vieles zum ersten mal zu tun
unser Arbeitsgeber ist öfters ein bisschen faul wenn es um Kundenbestellungen geht
Noch einen Mitarbeiter aufnehmen wir sind unterbesetzt
Angenehmer Umgang miteinander
Gleitzeit
I h hab die besten Kollegen, die man sich wünschen kann
Respektvoll
Angenehme Vorgesetzte
Abwechslungsreich
Wertschätzung
Flexible Arbeitszeit (speziell als Elternteil vorteilhaft)
Kommunikation
Klarere Strukturen verfolgen
- Respektvoller Umgang
- Spannende Aufgaben
- Tolle Branche
- Teamgeist
nicht in allen Abteilungen gleich, aber grundsätzlich positiv
Home Office, flexible Arbeitszeiten, Sportangebote usw.
der Zusammenhalt im Team ist TOP
wertschätzender Umgang auf Augenhöhe
Die Unternehmenskommunikation ist gut, zwischen den einzelnen Abteilungen gibt es noch Raum für Verbesserungen.
So verdient kununu Geld.