Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Intersport Austria die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
bei uns im Büro wird das GROSS geschrieben
Großraumbüros mit viel Konfliktpotential.
Die Inkompetenz dieses Unternehmens zeigt sich auch in den hier abgegebenen gefälschten positiven Bewertungen. Die sind so naiv und plump, dass man sie gar nicht mehr extra kennzeichnen braucht.
Peinlich, dass gerade in der Marketingführung politische Korrektheit ein Fremdwort ist, dafür jedoch vorauseilender Gehorsam gelebt wird. Und besonders da ist es völlig rätselhaft, wie manche Leute leitende Funktionen bekommen. Mangelnde Fähigkeiten werden gerne durch unverhältnismäßiges Selbstbewusstsein ausgeglichen. Gibt viel Grund zum Fremdschämen.
im Büro/Abteilung ist eine gute Arbeitsatmosphäre, es gibt Abteilungen, wo sie nicht so optimal ist