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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtMeine zeit bei Intersport war toll. Als Arbeitgeber hat Intersport seine Mitarbeiter sehr wertschätzend behandelt, was in der heutigen Arbeitswelt nicht selbstverständlich ist. die Herausforderungen der Corona Krise wurden super gemeistert! als Mitarbeiter kann man von vielen benefits profitieren.
Ich und mein Arbeitsgeber haben schon sehr Persönliche gespräche gehabt bezüglich auf mein alter, da es normal ist vieles zum ersten mal zu tun
Gelebte 'per du'-Kultur. Flache Hierarchien und damit schnelle Entscheidungen trotz der Größe.
flexible Arbeitszeiten, Erreichbarkeit, interessante Produkte
Arbeit generell, Gleitzeit, Homeoffice
Die Tatsache, dass der Lagerleiter – möglicherweise mit Kompetenzen in diesem Bereich – nebenbei viele Jahre als Personalleiter fungierte, spricht Bände über den Stellenwert von Human Resources in diesem Unternehmen. Gute Nacht auch von meiner Seite unter Anführungszeichen!
unser Arbeitsgeber ist öfters ein bisschen faul wenn es um Kundenbestellungen geht
Unprofessionelles Vorgesetztenverhalten, leider nicht nur im Marketing. Die Firma wirkt mittlerweile eher altmodisch, provinziell.
Absolut keine Wertschätzung! Nicht ernstzunehmende, unkompetente, teils unfreundliche und sozial sehr schwache Führungskräfte!
Sehr sehr viel, wie oben angeführt.
Mitarbeiter:innen wertschätzender behandeln. Rhetorik-Kurse, besonders für gewisse Marketing- und Logistikleute.
an der Kommunikation kann gearbeitet werden
Bezahlung könnte besser sein
Förderung und Unterstützung von div. Eventveranstaltungen, bei denen sich eine bestimmte Anzahl von Mitarbeitern anmelden kann - so fördert man das Zusammengehörigkeitsgefühl unter den Mitarbeitern
Es sollte einfach wieder mehr auf Wertschätzung und Teamgeist geachtet werden, dann finden die Mitarbeiter auch wieder ihre Freude an der Arbeit.
Der am besten bewertete Faktor von Intersport Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt immer wieder Jubiläumsfeiern, bei denen die älteren Kollegen geehrt werden. Sehr viele von ihnen sind schon einige Jahre bei INTERSPORT, manche sogar Jahrzehnte.
Man findet relativ viele ältere Kolleginnen und Kollegen in der Firma, die teilweise schon über 30 Jahre dort arbeiten
Respektvoll
bin das beste Beispiel dafür
Keine Benachteiligung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Intersport Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es wird alles ausgereizt, um Gehälter niedrig zu halten. Die Sozialleistungen sind steinzeitlich. Dafür fette Firmenautos für die Chefs.
viele benefits für Mitarbeiter.
Sozialleistungen gibt es so gut wie keine "Yoga" wird immer als ausrede verwendet für weitere.
Kollektivvertrag Handel...
Sozialleistungen gibts keine.
Gehalt ist normal im niedrigen Bereich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wenig Möglichkeiten. Außer mit gewissen Beziehungen, da geht’s sogar ohne Fähigkeiten bis weit nach oben.
Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten werden versprochen... eingehalten wird davon leider garnichts!
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr beschränkt.
Gibt es nicht wirklich
eigene Akademie, aber nicht besonders kreativ
