2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Umgang der Gebietsleitungen mit den Mitarbeitern, keine Sozialleistungen, kein Verständnis, fehlende Work-Life-Balance, starker Verkaufsdruck und Zwang
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, längere Urlaube/Ruhezeiten, kein Verkaufsdruck, mehr Raum für Kreativität, Öffnungszeiten einhalten, besserer Umgangston
Arbeitsatmosphäre
Meine Kolleginnen waren alle sehr freundlich bis auf wenige Ausnahmen. Die Gebietsleitungen waren leider sehr arrogant und haben uns nur kritisiert. Wenn wir das Tagesziel an Umsatz nicht erreicht haben, wurden wir von ihnen angerufen und beschimpft. Meist auch dazu gezwungen den Laden länger geöffnet zu halten.
Image
Meine Mitarbeiterinnen und ich haben unter den Arbeitsbedingungen gelitten. Es wurde sehr viel geweint. Die meisten blieben nicht lange.
Work-Life-Balance
Leider überhaupt nicht vorhanden. Es gab Urlaubssperren im Dezember wegen dem Weihnachtsgeschäft und auch im Sommer während der Festspielzeit. Man konnte höchstens 1 Woche am Stück Urlaub haben. An Weihnachten und Silvester mussten wir bis in den Nachmittag arbeiten weil die Gebietsleitung noch Umsatz machen wollte. Wenn das Tagesziel nicht erreicht wurde wurden wir gezwungen länger zu bleiben. Dienstplan haben wir wöchentlich und erst am Sonntag erhalten, daher war die Freizeit und andere Termine nicht planbar.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gab es nur zur Filialleitung.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlt wurde nur der Mindestlohn. Überstunden werden nicht ausbezahlt. Es gab auch sonst keine Prämien. Trinkgeld wurde gesammelt und für die Weihnachtsfeier benutzt. Es gab einen Mitarbeiterrabatt, der war zwar toll war, allerdings konnte man sich von dem Gehalt sowieso wenig leisten. Verpflegung oder Essensgeld gab es keine. Ab und zu wurde Sekt an Kunden ausgeschenkt, den wir dann auch trinken durften.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht viel dazu sagen, aber es handelt sich halt um ein Fast Fashion Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Ich persönlich hatte fast nur positive Erfahrungen. In den 2 Jahren, die ich da gearbeitet habe, hatte ich sehr viele Kolleginnen, da die meisten nur ein paar Wochen oder Monate blieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei ums waren alle Mitarbeiterinnen zwischen 18-35 Jahre alt. Ältere Frauen wurden erst gar nicht eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Die Gebietsleitungen ständig angerufen um zu fragen wie viel Umsatz wir schon haben. Auch wenn uns hunderte an Euros zum Tagesziel gefehlt haben mussten wir länger offen lassen, obwohl sich kein Mensch mehr in der Getreidegasse befand. Wenn die Leitungen vor Ort waren haben sie uns immer beobachtet, manchmal sogar draußen versteckt und uns vom Schaufenster beobachtet um zu sehen, ob wir auch wirklich arbeiten. Wir wurden immer gezwungen den Kunden irgendwas aufzuquatschen, selbst wenn der Kunde mehrmals nein gesagt hat. Dies führte oft zu sehr unangenehmen Situationen.
Arbeitsbedingungen
Wir mussten die Musik relativ laut aufdrehen damit Kunden "angelockt" werden. Leider haben sich die meisten eher über die Musik beschwert. Es gab eine Klimaanlage, die aber nicht funktionierte und im Winter war es sehr kalt. Man wurde ständig krank. Wir mussten auch überall im Geschäft Parfüm sprühen, was auf Dauer echt unangenehm war.
Kommunikation
Meetings und Schulungen gab es keine. Wir wurden nur über neue Kollektionen informiert. Den Arbeitgeber war eigentlich alles egal, wichtig waren nur die Umsätze.
Gleichberechtigung
In dieser Firma arbeiteten nur Frauen in den Läden, ist aber auch ein Dessous-Geschäft. Frauen wurden allerdings nuf eingestellt wenn sie jung und attraktiv waren.
Interessante Aufgaben
Viel Spielraum für Kreativität gabs nicht. Wir mussten wöchentlich umdekorieren allerdings nach einer Vorlage die wir zugesendet bekommen haben. Es gab immer bestimmte Produkte die wir pushen sollten (jedem Kunden andrehen).
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Im Intimissimi zu arbeiten war schon schön und ich habe viele Erfahrungen gesammelt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Richtig nett und immer freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig da sein.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten mehr auf die Mitarbeiter achten und mehr für sie da sein wenn etwas nicht in Ordnung ist.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Kommunikation
Leider fehlte es uns an Kommunikation während der Arbeit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Intimissimi durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Intimissimi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Intimissimi als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.