Intrum 

Austria 

GmbH

Gehalt

Kein Kollektivvertrag, man schlittert in die Armutsfalle, bei den Teuerungen der
letzten Jahre !!! Vorgesetzte schauen diesbezüglich nur auf sich selbst.

zu geringes Gehalt für die ganzen Tätigkeiten und Verantwortung

kein Kollektivvertrag, Lohnerhöhungen erfolgen meist nur alle 2 - 3 Jahre und da auch nur gering, Prämien werden nicht immer nach der echten Leistung eines Mitarbeiters bezahlt, da muss man schon sehr hervorstechen bzw. zu den Lieblingen des Vorgesetzten gehören. Ziele werden oft so angesetzt, dass man von vornherein weiß, daß sie nicht zu erreichen sind und man daher keine oder nur eine geringe Prämie bekommt. Die Gehälter sind eher gering festgesetzt, vor allem für junge Kollegen, obwohl sie die selbe Tätigkeit haben wie ältere Kollegen. Positiv: die Gehälter werden pünktlich bezahlt

Obst und Eis im Sommer

leistungsgerechte Bezahlung, Mitarbeiter-Prämien