Kündigungsbegründung zu oft im Krankenstand
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie mich pünktlich bezahlt haben und ansonsten sich an das Arbeitsrecht gehalten haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sie einen ohne Grund kündigen, denn Krankenstand ist keine Kündigungsgrund!
Verbesserungsvorschläge
Mehr kommunizieren, anstatt gleich handeln.
Arbeitsatmosphäre
Die war grundsätzlich sehr gut.
Kommunikation
War auch gut bis auf meine Kündigung.
Sie hätten wenigstens mit mir darüber sprechen können, oder fragen was los ist.
Kollegenzusammenhalt
Naja ich fand ehr das ich nur Mittel zu Zweck war.
Work-Life-Balance
Da ich nicht direkt dort gearbeitet habe sondern über die Leihfirma in einem anderen Unternehmen angestellt war, kann ich diese so bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Ein Fall für die Arbeiterkammer, Kündigung wegen Krankenstandes!
Interessante Aufgaben
Die waren über ein anderes Unternehmen, deshalb war es sehr interessant.
Gleichberechtigung
Ja, war ein gemischtes Team die gleichzeitig mit mir angestellt waren.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Die waren okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
War okay, hatte besser bezahlt gehört bei 40h.
Image
Kann ich nicht beurteilen.
Karriere/Weiterbildung
Wüste nicht, das dies möglich wäre.