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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ISG Personalmanagement die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 153 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ISG Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ISG Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchie, viele Freiheiten, ideal, wenn man gerne selbstständig Aufgaben erledigt

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, wertschätzend, du-Kultur

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top Zusammenhalt und Unterstützung für neue KollegInnen

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel freie Zeiteinteilung

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzend, erreichbar für Anliegen

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Beim Recruiting natürlich auch Routinetätigkeiten dabei

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